年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!
1、日工资:日工资=月工资/21.752、计算基数:月工资指劳动者未休年休假的前12个月扣除加班后的平均工资;在本单位工作不足12个月的,按照实际工作月份扣除加班后的月平均工资。3、用人单位未安排职工休年休假或安排休假的天数小于当年应休天数,应当按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,如果用人单...
中秋节加班,加班工资这样算……
中秋3天假期,其中,中秋节(9月17日)是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的,须支付不低于工资的300%作为工资报酬。9月15日、16日如果加班,对于实行标准工时制度的企业,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算公式三倍日工资=加班工资的计...
主张加班费不得不知的 七个劳动法问题
而不能仅在劳动合同或规章制度中约定实行特殊工时制;2.劳动者法定节假日加班的,用人单位应当额外再支付300%的支付工资,相当于加班一天,可以获得四天的工资;这不同于未休年休假工资(要扣除未休假期间获得的工资,实际额外只要再支付200%的工资)。
这个月,你的工资卡里或多两笔钱!
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日...
好消息!这两个月工资或多两笔钱!
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬(www.e993.com)2024年10月20日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍工资是哪几天?9月17日三倍工资。9月15日、16日是2倍工资。三种工时制度的加班工资计算来源:上海人力资源和社会保障...
中秋国庆假期加班费如何计算 实操指南及公式解析
关于加班工资的计算方法如下:-在法定节假日加班(如国庆节当天),员工应获得的加班工资不得低于其上一个月平均日工资或小时工资的300%。具体计算公式为:节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。-若加班发生在公休日,且公司无法安排补休,则加班工资应按照员工上一个月平均日工资或小时工资的200...
...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!那么,如果要加...
近期,你的工资或将多两笔钱!
假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
特别关注|2024年海事劳工CIC大检查问题
图3某SEA要求船员一个月加班95小时后才计算浮动加班费,按照船东的方法计算浮动加班时间,船员拿到浮动加班费的机会渺茫,调查发现,船员从来没有领取浮动加班费(1)每星期基本工作时间44小时(没有超过公约要求的48小时);(2)每月基本工资729美元(理解为每天729/30=24.3美元的基本工资),该公式计算每天的基本工资有利...