加班工资的计算方法和法律依据(建议收藏)

每月平均工作天数按21.75天、平均小时数按174小时计算。在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。06综合计算工时将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。实行综合计算工时工作制的用...

本田中国大裁员,工人们笑出了声|尹同跃|特斯拉|奇瑞汽车|广汽本田...

若按一个月23个工作日计算,奇瑞员工每天的工作时长为8小时正常上班+4.3小时加班,即12.3个小时。这还只是最低标准,比如有员工表示,其在今年4月一共加班了120小时,加上正常上班的174小时,总工作时间近300小时,算下来时薪只有16元,而且奇瑞是不给加班费的,“只给10元餐补”。对于侵占员工个人权益,很多车企似乎...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。研究发现,养育孩子会显著减少母亲的闲暇时间。在一孩家庭中,孩子处于0~6岁、7~12岁和...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。研究发现,养育孩子会显著减少母亲的闲暇时间。在一孩家庭中,孩子处于0~6岁、7~12岁和...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件,一般...

中国生育成本报告2024版:0岁至大学本科毕业的养育成本平均为约68...

但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化(www.e993.com)2024年11月2日。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。

中国生育成本报告2024版:孩子养育成本平均为53.8万

女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算(2022年富士康郑州工厂招工的时薪为30元),孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。研究还显示,高中及以下学历的女性在孩子出生后第一年每周工作时间减少达到20小时,而大学学历及以上女性的每周工作时间只减少10小时,...

中国生育成本报告2024版|三孩|二孩|产假|一孩生育率_网易订阅

但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。

国庆遇上中秋,假期加班工资如何计算

虽然法律规定了计算方式,但是加班费发放额的关键是工资基数。目前,全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时。以一个约定月薪为5000元的职工为例,他的日工资基数就是5000元除以21.75天即230元;如果企业安排他在10月1日至4日加班,则每天应支付其不低于230元的3倍即690元的加班工资。

2.5天周休假真的来咯!国家正式下发通知!工资不减反增?

2、工资计算方法法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数（加班时长换算为天数计算）休息日加班工资=月工资基数/21.75*200%*加班天数（加班时长换算为天数计算）工作日加班工资=月工资基数/174小时*150%*加班时长（这里的加班时长不能换算为天数计算）例子：在实行2.5天休假的地区，小王是公司...