春节长假,加班工资怎么算?

记者了解到,在初一、初二、初三当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》,1月27日(除夕)至2月2日(初六)放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。其中,1月28日(初一)至30日(初三)为春节法定节假日,根据相...

中秋、国庆期间加班,工资怎么算?

薪资计算公式&案例分析1.计算公式(1)正算法：工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例(2)反算法：工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例其中：月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数；出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)；2.案例分析(1)案例一：以中秋节为例，某员工月薪5000元，9...

春节长假加班 工资如何计算?

如果春节期间需要加班，工资应该怎么计算呢？劳动法明确：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，春节三天法定假期内上班的职工，每天应拿到原本工资的三倍；其余5天内上班的，用人单位又不能安排...

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?

原标题:《春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?》

春节这三天加班这样算

根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,2月10日至2月12日,也就是春节假期前三天初一、初二、初三,加班发放3倍工资,其余假期时间为双倍工资。

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

情况二:2月13日至17日工作的,属于休息日加班,可安排补休,未补休的应支付加班工资(www.e993.com)2024年11月1日。具体计算方法:2420元÷21.75天(法定计薪日)*5天*200%=1112.64元5春节期间值班有加班费吗?要解答这个问题,首先要了解加班和值班的区别。加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以...

春节加班费咋算?2024年“三倍工资”日历收藏起来!

其中,2月10日—2月12日(春节、初二、初三)为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2月13日—2月17日5天里,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

??春节放假,工资要提前发吗?

日工资计算公式:2月10日-2月12日(日薪):法定节假日加班工资=月工资÷21.75(平均每月计薪天数)÷8×加班小时数×300%。2月13日-2月17日(日薪):休息日加班工资=月工资÷21.75(平均每月计薪天数)÷8×加班小时数×200%。采用非标准工时制的员工,加班工资计算标准可参考下表:...

一次性说清!春节假期薪资计算、员工返岗等问题

此外,关于“春节放假天数超出国家规定天数算作无薪假期”的操作同样如此。司法实践中认为,若员工已明确同意“春节假期中除法定节假日外其他放假均为无薪假”(特别提醒:该同意必须明示同意,比如员工签字确认,不能仅为制度规定),此属于员工对其权利的放弃,企业可根据双方约定核发薪资,即该期间无薪。若无相关确认的证据,该...

今年春节连休8天,加班工资怎么算?

答:根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。今年春节,2月10日至17日放假调休,共8天。其中,2月10日至12日为法定休假日,企业安排劳动者工作,需支付三倍日工资;2月13日至17日安排工作,实行标准工时制的企...