江苏很多工厂,招工时都说保底工资4500元,进厂工资到底有多少?
按照每周单休,一个月休息4天计算,一个月工作22天,每天加3小时,一天上班11小时,一个月工作22天加班时间就是3*22=66小时。平时工作日的加班费就是:2070/21.75/8*1.5*66=1178元周末单休,休息日加班的话,周末每天工作11个小时,总共就是44个小时,周末的加班费就是:2070/21.75/8*2*44=1047元这样的话,一...
7月26日招聘更新|必看!大量优企急需招人,岗位多上岗快!五险双休!
薪资待遇:底薪5000元/月+绩效,综合薪资:7000-10000元/月三、业务经理薪资待遇:提成制,高提成,收入可达10000元/月以上四、定点专员岗位要求:中医基础理论,学医学药,有实践经验者3年以上优先。薪资待遇:底薪5000元/月工作时间:8:30-17:00,单休,节假日休以上岗位先培训,后上岗工作地址:忻州、吕梁、阳...
“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?
故“双休”制中月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。司法实践中,对于实行“单休”或“大小周”的劳动者,如确有证据证明双方已就月工资系包含每周6天工资达成合意,计算加班费基数的日工资也可以按照26天或24天确定。如本案中即以26天确定。但在某案中,二审法院认为,尽管职工实际上每周工作6天,但是未...
看过来!49家企业招人啦~
待遇:底薪每月5000元,综合薪资每月6000-10000元,购买社保,享受节假日福利,公司职系职级双轨制(职业发展通道畅通)、定期团队建设、提供免费餐食、享受体检等。6.营销策划专员(民宿/康养行业)2名要求:有营销策划和执行经验,本科及以上学历;具备摄影摄像和视频制作能力;有良好的审美意识和水平,优秀的执行力;沟通协调能...
看过来~这些企业招人啦~
待遇:综合薪资每月4000-6000元。入职即购买五险一金,享受年度调薪、带薪年假、健康体检、免费工作餐、年终奖、内购、生日及节日福利等。以上岗位入职即购买五险一金工作地址:邛崃市临邛镇天官路18号二、科伦药业股份有限公司邛崃分公司(邛崃市羊安工业园羊横四路36号)...
专家:我们的带薪假期算长吗?假期长短会如何影响经济?
目前我国职工的带薪假期,包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天,如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天(www.e993.com)2024年9月18日。那么这个带薪假期长度,如果放到全球范围来看,是算多还是算少呢?纵观全球,世界上职工拥有最多带薪假期的国家可能出乎大多人的意料之外,那就是伊朗。该国职工的带薪假期共有53天,包括了公共假期27天...
反思:中国已推行双休26年了!为何仍有企业未实现5天工作制?
1.对于员工来说网友“放纵温柔”:来晒晒有多少人是享受双休的?反正我不是,闲的时候单休,忙的时候不休,每天加班!很少听到说双休的!估计是我们这个城市是个小城市,跟大城市不能比吧!没办法,礼拜六那天双倍工资,平时加班我们是1.5倍工资,平时加五个班加班费还不如周末干一天,换你会怎么选!
别可怜外国员工的工作制了,马云的全新“福报”给你更惨的体验!
他们从来都没有变过——把员工们当成煤炭,日以继夜地燃烧,燃尽所有价值变成炭渣,取出,然后继续换上新炭。当初,王健林提出了一个小目标——“先挣它一个亿”。后来,58同城也给自己制定了一个小计划——先干他个996。朝九晚九周末单休,这一“996”式工作制,衍生出了一场不同阶层的大战。
字节跳动发奖金:金额半个月工资 感谢员工克服困难
目前字节跳动采用的是大小周休息制度,即每隔一个星期单休(只休周六一天),上述2个月出勤26天的要求,足以覆盖大部分员工。邮件于凌晨发布,一员工向时代财经透露,有同事当即发朋友圈兴奋表示,“不睡觉了,立刻起来加班,要继续为公司工作!”近期字节跳动旗下TikTok正欲出售对美业务。从目前进度看,TikTok在美...
小鹏汽车取消“大小周”工作制,员工称不影响收入此前都是“义务...
其中一起案例便是典型的“大小周”工作制,即:员工在周末交替进行单休和双休,第一周休息2天、第二周休息1天、第三周休息2天,第四周休息1天……依次交替。两部门发布案例的次日上午,小鹏汽车CEO何小鹏便发表演讲,表示让员工时刻不忘铭记小鹏还是一家创业公司,“让我们在快速奔跑中寻找平衡。”小鹏汽车并非第...