老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读
如果每周工作6天,每月工作26天,其日薪就是576元,“996”工作制下,其时薪就是48元,比正点下班的员工的85元时薪少了近一半。即使给加班费劳动者也须自愿“996”工作制违反法律规定上海澜亭律师事务所张耀律师对北青报记者表示,根据《劳动法》规定,按照每天8小时的工作时间计算,早上9点上班,一般中午休息1小时,...
今年6·18快递“无战事”:预售制取消后爆仓、涨价不再,日薪400元...
“工资日结”“日薪400元”“月薪过万”等招聘信息在今年618期间“消失”,火热的招工氛围不再。网点负责人王盛称,目前还未针对618增派人手,接下来如果单量爆发明显再招临时工。有快递企业人士也透露,往年618、双11等电商节日,快递网点往往会提前招聘大量人手,有些还需要驻场到商家仓,加班加点以应对波峰,争取当日寄...
618快递“无战事”:预售制取消后无爆仓涨价,日薪400元招工消失
“工资日结”“日薪400元”“月薪过万”等招聘信息在今年618期间“消失”,火热的招工氛围不再。网点负责人王盛称,目前还未针对618增派人手,接下来如果单量爆发明显再招临时工。有快递企业人士也透露,往年618、双11等电商节日,快递网点往往会提前招聘大量人手,有些还需要驻场到商家仓,加班加点以应对波峰,争取当日寄...
好消息!涨钱了!缅甸工人每天最低能获得的工资上涨!网友表示:物价...
上述工人每天能获得的最低工资为6800缅币一天的通令,自8月1日开始生效。依据《缅甸2013年最低工资法》第10条(D)款规定,相关代表举办讨论会后决定,在全国范围内的任何地方,不分地区和工种,所有用工单位的职工最低日薪为每小时600缅币,每天实行8小时工作制,日薪为4800缅元/天。后来,该决议经缅甸政府确认,由...
某设计院开启一周3天工作制,变相降薪,合法吗?
根据该设计院发布的方案,调整后的工作制为每周3天,即周一、周三、周五上班,其余两天休息。同时,公司将采用日薪制结算方式,根据实际出勤天数计算工资。此外,公司还承诺将保留员工的社保公积金等福利待遇。从表面上看,该方案似乎是企业与员工共渡难关的体现。然而,细究之下,却发现其中存在一些值得商榷之处。
“包薪制”把加班费和福利“包”没了?
“包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式,部分企业企图用“薪资打包”的方式,模糊掉劳动者的劳动报酬、福利待遇等(www.e993.com)2024年10月20日。”陈明远懊恼地说。5月14日,陈明远收到裁决书,法院对其申请的加班费不予支持,认定合同约定包含了加班费,
"一口价"模糊福利待遇 莫让"包薪制"成侵害权益手段
“包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式,部分企业企图用“薪资打包”的方式,模糊掉劳动者的劳动报酬、福利待遇等。“工资打包看上去不少,实际上,加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。
...率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的方法论...
对企业来说,员工「签到打卡」这件事,也是公司运营管理相当关键的一环。有的行业追求自由和创意,有的行业追求效率和精益,这也带来了不同的管理和效益评定的方式。日常考勤是最为显性的评价标准之一,它可以让雇主更好地计算你的休假,也相对公平地决定能否得薪酬。
“渌”水青山里的“土特产”,如今变成了“金疙瘩”
算起来,筷子厂每年大致能取得一百余万元的收入,刨去给工人们发放的工资、从村民处收购竹子的钱以及引进自动化设备的资金,赚不了多少钱。生产出的竹筷成品。中工网记者陈颖摄让他坚守住初心的,是他在2007年担任村主任时立下的铮铮誓言:“我是个残疾人,但绝不会把村办残!”...
企业对职工有无罚款权|违法|赔偿金|员工手册|劳动合同|用人单位...
2023年3月迟到9次,旷工2次,外勤迟到7次,扣除两日工资2222.2元。2023年4月1日至4月3日外勤迟到1次。傅某不认可其迟到、早退及未打卡情况,对证明目的不予认可。庭审中,某公司主张其正常发放了上述月份的工资,并未扣款,现要求傅某交回上述罚款,傅某不认可自己存在应扣款的情况。庭审中,某公司亦未提交证据证实...