奖励性绩效工资向行政人员倾斜违背初衷,向一线教师倾斜符合规定

绩效工资被分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%)两部分,基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放。全国并没有奖励性绩效工资二次分配的统一标准,都是由地方根据实际情况进行操作,整体原则是只需按规定向一线教师倾斜即可,但奇怪的是,各地分配方案基本...

补发三年奖励性绩效工资和一年乡镇工作补贴算是给老师发节日福利

70%的基础性绩效工资按月发放,这是正常的发放,30%的奖励性绩效工资无论是按学期或者按学年发放都是约定俗成的发放方式,也是属于正常的发放,如果是拖欠了数月或者是数年之后再发下来,那就叫补发也就是老师们常说的拖欠后的补发,上面那位山东某县教师所说的应该就是属于这种情况。一直以来很多地方都存在着拖欠、...

教师50%的绩效工资,直接打给教师?还是学校统一打给教师?

根据调查研究发现人民教职工在职期间每个月所发放的基本工资，同时还包括50%的基础工资和50%的绩效工资相当于人民教职工拿着自己的基本工资考核自己的绩效工资50%绩效工资实际上属于人民教职工教育部门和国家政府将人民教职工50%的奖励性工资发放到学校，学校会根据人民教职工的教学质量，学生的升学率和学生的学习成绩进行...

官方发布通知:绩效工资新计划,教师收入差距变大,躺平已成历史

目前教育部门逐步上涨人民教职工绩效工资，每个月发放500~1000元，根据人民教职工的职称不同所发放的补贴额度则有所不同，该方案有助于提升人民教职工的专业素养绩效评价不仅是对人民教职工教育成果的教学考核，更是对人民教职工专业能力的教学检验，通过绩效评价的引导人民教职工可以发现自己的不足之处，进而提升自己的...

旌德县俞村中心学校2023年奖励性绩效工资分配实施方案

四、奖励性绩效工资的构成根据我校实际主要分两块:一是单列津贴,二是考核津贴。单列津贴分为:①考勤津贴;②班主任津贴;③岗位津贴;④教学教研成果奖励;⑤课时津贴;具体办法如下:(一)、单列津贴:1、考勤奖津贴:根据《俞村中心学校教师考勤办法》考核计算。

市政府规范性文件

1.基础性绩效工资基础性绩效工资一般设立岗位津贴和生活补贴两项(www.e993.com)2024年11月20日。对农村义务教育学校增设农村学校教师补贴。基础性绩效工资按月发放。义务教育学校工作人员按其现岗位工资所对应的岗位和本人实际工作年限(未计算工龄的计划内全日制大专以上在校学习时间合并计算,下同),相应执行当地的岗位津贴和生活补贴标准。市直义务教育...

中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见

高等学校教师依法取得的科技成果转化奖励收入,不纳入本单位工资总额基数。完善适应高等学校教学岗位特点的内部激励机制,对专职从事教学的人员,适当提高基础性绩效工资在绩效工资中的比重,加大对教学型名师的岗位激励力度。25.提升教师社会地位。加大教师表彰力度。大力宣传教师中的“时代楷模”和“最美教师”。开展国家级...

2022湖北武汉市江夏区招聘政府购买服务合同制教师600人公告

1.政府购买服务合同制教师,由区人社局和区教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教师被正式录用后,区人社部门负责为其办理人事代理手续、负责管理人事档案、档案工资调整、认定身份工龄、办理流动手续等与人事管理工作相关的服务。区教育局负责签订岗位聘用合同,并负责合同聘用教师工资发放、岗位聘用、继续教育、...

官方明确:高校教师,要涨薪了!

早在2020年,山东省印发《关于完善高等学校绩效工资内部分配办法的指导意见》,切实提到,加大教学岗位绩效工资激励力度,绩效工资分配要向教师、教学倾斜,有效体现教师课时量和工作绩效,更好引导教师投入教学。2022年,安徽省人民政府发布《关于印发安徽省支持高校学科建设若干政策的通知》,其中指出,放宽总量限制,持续推进高校...

义务教育教师基本工资调标增资额与基础绩效奖标准有图就有真相?

有些地方的义务教育教师可能会同时有绩效奖金和绩效工资。从2022年年初开始,不少地方按照清理规范的要求将之前年终发放的政府奖励性津补贴(精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等)改称为绩效奖金,将绩效奖金的三分之二(基础绩效奖)均摊到每月按月发放,剩下的三分之一(年度考核奖)在年终考核后发放。