关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

1)工作日加班费=月工资基数/21.75÷8小时×加班时数×150%2)休息日加班费=月工资基数/21.75÷8小时×加班时数×200%3)法定节假日加班费=月工资基数/21.75÷8小时×加班时数×300%以2024年五一假期为例,5月1日当天属于法定节假日,5月2日是4月28日上班的调休、5月...

如何计算加班费?这种计算对员工权益有何影响?

具体计算公式为:加班费=基本工资×加班费率×加班时长。例如,如果一个员工的基本工资为每小时50元,他在工作日加班了2小时,那么他的加班费应为:50元×1.5×2小时=150元。这种计算方式对员工权益的影响是多方面的。首先,明确的加班费计算方法确保了员工的劳动报酬得到合理补偿,增强了员工的劳动...

中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?

按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班...

关于工时和加班,这些知识应知道

据此,3倍加班工资是在法定节假日本身工资之外“另行”支付的,加上法定节假日本身的工资,等于劳动者在法定节假日加班一天,可拿到4倍的工资。通常,用人单位支付劳动者工资采取的是“月薪制”。用人单位在支付月工资外,按日工资标准的3倍再支付加班工资即可。08??如何确定加班费的计发标准???用人单位在劳动...

人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

按照以上规定加班费可以分为三种:延长劳动时间的加班费、休息日加班费和法定节假日加班费。三、问:什么情况下存在加班费?加班费的存在是以工时制度为前提条件,不同的工时制度下存在不同的加班费。我国现行存在三种工时制度,分别是标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工时制度。

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?2024-02-0211:26:04来源:纵相新闻上海举报0分享至特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务(www.e993.com)2024年11月2日。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosif...

法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”

加班费的工资基数如何计算?按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...

2024五一假期加班工资怎么算?

劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。五一加班费怎么算?根据《中华人民共和国劳动法》:在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。

壮族三月三丨“三月三”假期,“天选打工人”的加班工资怎么算?<总...

4月11日至12日为法定节假日,上班的员工应该拿到加班工资,加班工资为不低于工资300%的工资报酬。这个规定适用于广西壮族自治区行政区域内工作的全体劳动者(与外地用人单位建立劳动关系,但工作地点在广西的同样适用)。加班工资的计算公式加班工资的计算基数为劳动者工资,不得低于当地最低工资标准,目前,南宁、柳州、...

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

春节期间加班,加班工资如何计算?因为实行何种工时制及加班工资基数,对计算加班工资有影响,我们假定劳动者的工资为北京市最低工资标准且实行标准工时制情形下加班工资计算方法。情况一:2月10日(初一)、11日(初二)、12日(初三)法定休假日加班,不能安排补休,只能支付加班工资。具体计算方法:...