考研三方协议和劳动合同的区别

劳动合同通常包括工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度等具体条款。三方协议则主要涉及到就业单位、就业岗位、就业时间等信息,内容相对简单。五、解除方式在解除方式上,两者也有所不同:根据法律规定,劳动合同的解除需要遵循一定的程序,双方需提前通知对方。而三方协议的解除相对简单,通常只需双方协商一致即可。

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

经体能测试、面试、体检、政审合格后,拟录用人员办理聘用手续,统一组织签订劳动合同,并试用2个月,试用期间开展入职培训,培训考核不合格,解除劳动合同。七、报名方式即日起接受网上报名,报名考生按要求填写苏州高新区消防救援大队政府专职消防员招录报名表(见附件),并将本人身份证、户口本、学历证书、学位证书(附学信...

转发市人大常委会关于加强农村富余劳动力转移就业培训工作议案的...

定点培训机构凭培训券、培训农民花名册、培训农民身份证复印件及考核合格证明等有关材料,并填写《农村富余劳动力转移就业培训补贴申请表》(见附表6),向当地劳动保障部门申请,经劳动保障部门审核确认后,汇总报同级财政部门审批划拨补助资金。从2005年起,市本级对各市、区完成农村富余劳动力转移就业培训工作目标进行考核,...

关于进一步做好农民工子女接受义务教育工作的通知

3.随父母或法定监护人进城,在其父母或法定监护人工作或居住地接受义务教育的农民工子女入学办法:由其父母或法定监护人到居住地的县级教育行政部门,出示用工单位与农民工本人签定的劳动合同书、暂住证、户籍证(户口簿)和身份证,填写《农民工子女入学登记表》,县级教育行政部门签署意见,指定就读学校,加盖公章。农民工子...

以案释法丨劳动者与用人单位未签订劳动合同,如何认定存在劳动关系?

法官在此提醒:用人单位应积极按时与员工签订书面劳动合同,并依法为员工缴纳社会保险;广大劳动者应增强自身法律意识,及时与用人单位签订书面劳动合同,当遇到自身权益被损害的情况时,注重保留工资支付凭证或记录、填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等相关证据,用合理、合法的方式表达自己的诉求和关切,有效维护自己...

未签订书面劳动合同,劳动关系如何认定?

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;...

填了员工入职登记表就算签订劳动合同吗?

本案争议焦点为养老院与小韩是否签订书面劳动合同,其关键在于养老院所提交的《员工入职登记表》能否认定为双方签订的书面劳动合同。该份证据一面为《员工入职登记表》,均系小韩个人基本信息,表格底部为填表人、日期的确认;另一面为“约定责任与义务”的打印内容,除形式上体现为一页纸张的正反面外,无法体现是养老...

劳动法问答|入职时可以将多个工作经历合并填写吗?

根据劳动合同法规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。工作经历属于与劳动合同直接相关的基本情况之一,劳动者应如实说明。小张在应聘登记表、员工入职登记表中填写的工作经历与其实际工作经历存在严重不符,违反了诚实信用原则。应聘登记表和员工入职登记表载明如填写内容虚假,某保险...

【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益

用人单位应当依照有关法律、法规的规定,负责缴纳各项社会保险费用,并负有代扣代缴本单位劳动者社会保险费的义务,不得以协议或其他方式约定免除。如果用人单位未依法为劳动者缴纳上述社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以单方解除劳动合同,且无需提前三十日,也无需以书面方式通知解除。劳动者因用人单位未为...

男子简历中虚假填报工作经历 试用期被解除劳动合同起诉索赔 法院...

在《应聘登记表》和《员工入职登记表》中填写的工作经历与其实际工作经历不符,将较短的工作经历写成较长的工作经历,未遵守诚实信用原则,违反了《应聘登记表》和《员工入职登记表》中关于如实填写个人履历的录用条件,因此保险公司以其在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,并无不当,不构成违法解除劳动合同...