帮领导修复电脑,发现公司已经发不出工资的秘密,不知道怎么办

人不为已，天诛地灭，首要的一点就是要学会保护自己。毕竟，多一事不如少一事，有时候沉默是金。

公司一年不发工资了,咋办?

所以如果你突然遇到公司因为「短暂」的困难而拖欠薪资,那么你该足够重视起来,正确的姿势是,不要做任何犹豫,开始骑驴找马,刷新简历,寻找新的工作机会。找不到合适的也就只能先继续呆着看看情况,找到合适的,就立马辞职,公司都不发工资,要辞职,手续肯定很快。至于拿回被拖欠薪水,尤其是一些无良拖欠,该仲裁仲裁,该打...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

年底被拖欠工资怎么办?教你用正确的方式维权!

1、保存你的劳动合同和工资流水,作为拖欠工资的证据2、可以直接写《劳动关系解除通知书》快递寄出,而不是辞职信。3、交接工作可以直接整理好自己的工作文件,打包发送给人事或者老板。4、工资想要快速要回的话,可以参考上面的步骤,先去劳动监察部门进行投诉(但解除劳动合同的经济补偿金可能不会处理),再选择仲裁。

辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法

如果处于试用期离职,劳动者只需要提前三天通知用人单位,如果已经过了试用期,劳动者就需要提前三十天以书面形式通知用人单位。未提前30天内提出辞职,用人单位可以克扣员工工资吗?不可以!根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即,无论是否提前辞职,用人单...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

建议您先通过当地的街道或司法所调解,调解不了最后可以到法院起诉,如果您还有其他想咨询的,可以拨打法律援助中心咨询电话12348(www.e993.com)2024年11月25日。蔡小姐我是一名还在读书的大三学生,今年暑假因为别人介绍到了一家电子厂生产线工作,起早贪黑工作很辛苦,公司最后还欠我两个月工资没有给,请问我该怎么办?陈副局长刘小姐您好,用人...

领导逼你主动辞职,你要学会这样做,让他后悔莫及!

如果直接开除你,他们可能会引起其他员工的不满,影响他们的声誉和管理效果;所以,他们会采取一些隐蔽的手段,让你感到压力和不快,让你自己提出辞职,这样他们就可以:避免给你支付经济补偿,甚至还可以扣除你的工资或奖金;避免承担法律责任,甚至还可以借机给你扣上一些罪名,比如工作不力,违反规章制度等;...

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

待岗发最低工资,但不解雇你,学会这几招,你主动辞职也能拿补偿

第二,遭遇用人单位给予自己待岗发最低工资就是不主动解雇时,我们应该如何处理?现实中大多数用人单位还是做到遵纪守法,依法经营管理,但是有少数用人单位采用不尽人意的方式对待员工,但是一旦遇到用人单位采用待岗给自己发最低工资时,我们该如何处理呢?合肥律师刘志汉建议,譬如用人单位单方面降薪,这就属于未及时足额支付劳...

全员降薪30%, 停工期发最低工资70%,不接受的员工可以辞职

一朋友公司发了通知:从3月起,全员降薪30%,停工期发最低工资70%,全年不调薪,不接受的员工可以辞职。领导还说:疫情过后,大多数公司都不会招人,甚至会裁员,建议大家慎重考虑!通知发到群里,很快就有几个同事在群里回复:接受公司安排,与公司共渡难关。