光明日报:进一步提升人才工作者队伍专业化水平
同时,还要积极引导其他高校改造现有人力资源管理专业设置的局限,打破学科本位与限制,主动与公共管理、心理学、社会学多学科交叉融合,创新人才工作专业办学模式,进行跨专业、跨学科、跨学院、跨学校与跨界的人才培养。这样在不断提高培养质量的同时,可以培养数量更多与种类更多的人才工作者。建设更多专业性人力资源学院...
福建制定八项措施推动提升知识产权综合管理能力
《意见》围绕提升人员素质,加强知识产权人才队伍建设;健全协作机制,全面提升知识产权工作实效;强化组织领导,健全知识产权保障支撑机制三个方面,对加大业务培训力度、进一步加强执法能力建设、完善职称评价体系和激励机制等8项具体措施作出了部署安排,明确了工作目标和责任区分,为全面提升福建省市场监管系统知识产权综合管...
莱阳:大学习、大培训、大提升 提升企业负责人安全素质
此次专项行动分为动员部署阶段、强化学习阶段、考试验收阶段和整改提升阶段,四个阶段有序推进。为主要负责人、安全生产管理人员设计了全面的学习考试内容,包括安全生产职责、行业领域重大事故隐患判定标准、生产安全事故信息上报“四个必须、两个决不允许”、企业生产工艺流程和风险辨识以及当前安全生产重点工作等五大方面。
如何实施360度绩效评估,确保反馈全面且客观?|跟踪|评估者|评价者|...
(4)为管理决策提供依据:为管理人员提供关于员工绩效、能力和潜力的全面信息,以便他们做出更加准确和公正的管理决策,如晋升、薪酬调整等。2、设定具体目标在明确评估目的的基础上,需要设定具体、可衡量的评估目标。这些目标应该与公司的战略目标、部门的工作计划和员工的个人发展目标紧密相连。具体目标可以包括:(1)量...
洪天峰:如何通过绩效管理来进行人才的“选育用留”?
绩效管理就是使管理者与员工实现双赢的局面,双方就目标及如何达到目标而达成共识,并增强员工成功地达到目标的管理方法。前面已经讲过,绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高,也不仅强调结果导向,而且重视达到目标的过程。管理者运用绩效管理追求什么?三效(笑):...
天津东丽区应急管理局与东丽一幼枫悦分园成功举办防震减灾知识...
中宏网天津9月5日电在金秋送爽、安全意识常新的九月,尤其是在以“提升全民科学素质协力建设科技强国”为活动主题的全国科普日期间,一场意义非凡的防震减灾知识培训及地震应急演练于9月5日在天津市东丽区第一幼儿园枫悦分园拉开帷幕(www.e993.com)2024年9月10日。此次活动,不仅是一次对生命安全的深刻教育,更是东丽区应急管理局与教育机构紧密...
弘扬教育家精神 建设高素质专业化教师队伍
教育家精神激励教师积极应对教育数字化转型,不仅要在多层次上加强数字化能力的培训与学习,更要勇于面对教育信息化、数字化的时代挑战,不断提升自身的信息技术能力、数字素养及综合教育教学能力。教师应主动拥抱教育数字化、智能化的浪潮,灵活运用各类先进工具,创新教育教学的方法与实践,为自身职业发展注入强大动力,同时也...
浙江省宁波市坚持“四化”全力打造新时代高素质专业化教师队伍
三是聚焦多元提升,全面强化技能素养。加强基础教育综合改革实验区和科学教育示范区建设,将家庭教育、心理健康纳入教师培训内容,持续培育音乐、体育、美术和科学等紧缺学科名优骨干教师。开展教师信息技术应用能力提升培训工程,提升教师信息素养等能力。目前,已完成100多名骨干教师“心理危机识别与干预能力”提升培训,完成1353...
企业品牌定位不清晰,品牌运营管理能力不足怎么办?
企业品牌定位不清晰,品牌运营管理能力不足怎么办?企业若品牌定位不清晰且运营能力不足,需明确品牌核心价值,通过市场调研精准定位。同时,强化运营团队建设,提升专业能力。制定并执行运营计划,灵活调整策略应对市场变化。品牌营销咨询分析,必要时,可借助外部专业机构或专家的力量进行品牌诊断与提升。
高质量发展看山西国企:知责履责保安全 深化提升促发展
想干好就必须学习,只有思想进步才能跟上企业发展的节奏,行为上才能有所突破,各项业务技能素质才能提升,干起活来才能保证安全,工作效率才能提高,安全生产才能有保障。灵活运用巧布置面对机运队点多、面广、战线长且人员紧张的情况,如何合理安排班组成员在有限的时间内完成日常检修工作及一些大型部件的更换和安装作业,...