危险的“极限”测试,揭秘特斯拉自动驾驶背后的试车员队伍

卡内基梅隆大学的自动驾驶专家菲利普·库普曼(PhilipKoopman)表示,特斯拉的关键干预方法是“不负责任的”,该公司应该在封闭场地上模拟所有“关键场景”。“通过让软件继续错误操作,达到试车员需要避免碰撞的程度,特斯拉实际上把风险强加给其他未同意作为测试对象的道路使用者。”风投公司NIVC的合伙人、前自动驾驶创业公司...

领导放狠话家里人死了先臭着|丧假|探亲假|用人单位|最低工资标准...

作为企业,应当充分考虑社会伦理和道德规范,让员工在亲人去世时能够得到更多支持和关怀,而不是所谓的“家里死人了先臭着”,这是对死者的不尊重,更是对员工的不负责任。媒体评论:“家里人死了先臭着”如此领导太出格像蒲某江这样动不动就口出狂言、对员工进行“炮轰”,不仅会影响团队士气、打击工作积极性、...

对话嘀嗒出行员工同路人:成立10周年,归来仍少年

比如资质,如果驾驶证在认证的时候不在有效期内,或者过了一定时间失效了,那相关认证会被驳回,相当于资质失效了;比如车辆,如果伴随时间的推移,车辆不符合要求了,或车龄超过一定年限,嘀嗒也会有一个动态的校验,将资质从通过改为驳回;再比如产生了一些纠纷、客诉,或者违反了平台的规定,然后达到了一定的标准等,嘀嗒会...

如何有效挽留表现不错的离职员工? 5个方法教你应对员工辞工问题

谈话方法是最重要的,体现了一个管理者的涵养与人品,有时候还要有黑脸白脸相互配合才能把问题解决掉,一个人出面可能都解决不了问题,所以辞职员工的性格特点、家庭状况,平时都应该对他了如指掌。不然的话到后边出问题了,人家要走了,临时抱佛脚,怎么解决呢?所以这个管理工作可绝对不是说一句话就可以搞好的,是需要下...

霍华德·马克斯最新备忘录:经济学中没有“免费午餐”

试图降低必需品的成本没有错。然而,最有效的方法是鼓励增加供给。另一种方式是不通过向经济注入过多的流动性来过度刺激需求。而强制价格下调往往是最无效的方式。美国的行为就像它有一张没有余额限制、不需要还清的信用卡。它这样做是因为到目前为止它一直能够侥幸逃脱惩罚,而我们的执政官员缺乏减少支出的意愿。

高质量发展看山西国企:他们敬业奉献做表率,助推晋能控股集团高...

功夫不负有心人,通过日积月累的学习和实践,他逐渐掌握了热控系统的各类知识,不断总结积累经验,针对问题能够作出正确的判断和分析,渐渐具备了独立处理各种问题的能力,同时在工作中展现出出色的沟通能力与强烈的责任心,通过竞聘考试成为一名合格的班长(www.e993.com)2024年11月3日。团队主心骨航船掌舵手...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞”激活企业“大...

严格按照安全生产标准化要求以及公司管理办法,积极开展创建“无违章班组”“无违章个人”等活动,深入开展“反三违”活动,加大抢修和日常维护中现场的安全工作,把安全措施落实到了实处;作业现场使用执法记录仪,及时有效发现作业过程中的不规范操作和不安全行为,并指导纠正,实现对作业现场的远程安全守护;结合线路二班实际...

高质量发展看山西国企:以实干“答题”,用成绩“交卷”推动晋能...

“职责分清,现场就不会乱”,王成在工作面还特别操心观察、了解工友,班组里谁责任心强、灵活性高,谁年龄较大、体力相对较差,他心里都清楚。根据大家的特质,他在每班入井之前就提前分配好每个人具体负责的工作,这样一来,大家到了工作面后就能迅速投入、各负其责,班组工作既高效又有序。

新房“住烂”才知:甲醛怕的不是通风,教你个“土”招,甲醛全消散

错误的方法1：茶叶除甲醛靠谱吗？很多人有个土方法，就是用茶叶去除甲醛。茶叶确实有孔隙，而且经过科学的论证，理论上茶叶是有除甲醛的效果。但是实际情况中，茶叶的孔隙大小不一样，能有效吸附甲醛的孔隙也很少（大概为直径1纳米以下的孔隙才能吸附甲醛），所以茶叶除甲醛是几乎没有效果的。错误方法2：橘子皮、柚子...

将裁掉9成35岁以上员工?小米武汉总部给出回应,网友:不负责任

在面对民营企业和“央国政”（央企、国企、公务员）的时候，想必大家肯定会优先选择“央国政”，别的不说，主要还是足够稳定，只要不犯一些原则性错误，一份工作可以做一辈子。最关键的是，“央国政”工作人员的合法权益能够得到最大的保护，即便日后可能会面临离职，但也能得到法律规定的赔偿，反观民营企业，别说...