有编制!三门峡公开招聘208人!
为避免因这些面试人员的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,可采用“二次平均法”对有关面试人员的面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为面试成绩。具体办法是:(1)根据在不同面试组参加面试的竞争同一岗位面试人员的面试原始成绩,计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……An);(2)将各面试组的平均...
地平线商业成绩再度刷新:征程芯片出货量增至近400万片,征程5月...
2023慕尼黑车展期间,地平线商业成绩再度刷新公布:征程芯片出货量增长至近400万片,量产规模仍是国内绝对领先地位;合作车企数量从20+家增长至25+家,成为更多国内外主流车企的选择;同时,国内唯一实现量产的高等级、大算力智能驾驶芯片征程5,从去年9月全球首发量产以来出货量势如破竹,迅速增长突破了20万片,月度平均出货...
青田县教育局关于印发《青田县中小学学业质量绿色评价制度(修订...
伯温中学的当年成绩若超过独立初中的最高分,则按独立初中(伯温中学除外)排名前三位学校的平均分纳入计算。伯温中学小学部的当年成绩计算办法相同。②学生学业绿色素养系数S:1.1、1.05、1.0、0.95四档学生学业绿色素养评价主要从学习习惯、学习能力、学习动机三方面考核(见附件1),通过考察、问卷、巡课等形式分学段...
2024新疆兵团公务员考试公告已出,考试时间:3月16日-3月17日上午
采取百分制计分办法,面试成绩合格线为60分,报考者面试成绩必须在60分(含)以上,方可进入下一环节。面试人数少于或等于职位招录计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。面试成绩当场公布。(三)总成绩计算方法笔试成绩、面试成绩均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法...
轨迹与转折:中国优秀运动员成长历程研究
2.1分析方法在以往优秀运动员成长时序特征的研究中,主要通过“平均值±标准差”的方式计算平均年龄,反映研究样本总体的年龄集中趋势或平均水平,简洁明确地体现了我国优秀运动员在不同成长阶段的年龄分布特征,呈现出一种“群体画像”。与之不同的是,本研究更为关注优秀运动员成长轨迹中的转折事件,以过程视角来分析优...
2023新疆喀什地区巴楚县招聘政府专职消防队(文)员招聘公告(7人)
3.面试成绩:成绩满分为100分,面试成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分,取平均分的方法计算,面试成绩当场公布(www.e993.com)2024年7月25日。面试平均分低于60分的,不得进入下一环节。(五)加分项1.有国家计算机等级证书人员考核总成绩评定中加5分;2.有财务工作经验(需提供原单位岗位工作证明)或国家会计师证书的应聘人员,考核总成绩评定加...
事业单位!河南一地公开招聘160人
笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的,取消其面试资格,出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。面试资格确认采取本人到现场确认的方式进行,时间及地点将在义马党政网(yima.gov)另行公告。参加现场资格确认人员须提供...
2023河南三门峡义马市事业单位教师类招聘25名公告(含党校2名)
笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的,取消其面试资格,出现的岗位空缺按笔试成绩从到低分依次递补。递补只进行一次。面试资格确认采取本人到现场确认的方式进行,时间及地点将在义马党政网(yima.gov)另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下...
我市部分区所属事业单位公开招聘(第二批)开始啦!
1.报名结束后,达到全市平均成绩102.9分的报考人员的笔试成绩由高到低排序,按照各岗位明确的面试比例确定参加资格审核人员名单。报考人员可在报名系统内的考试成绩查询功能中查询所报考岗位的进面参考分数线。资格审核具体时间、地点和要求由招聘单位另行通知,未进入资格审核的报考人员不再通知。
一览无余:7月汽车业大事就这些了!| 车事月报
7月6日,工信部等4部门修改颁布了《乘用车企业平均燃料消耗量与新能源汽车积分并行管理办法》,自2023年8月1日起施行。最主要的变化有两项:一是新能源乘用车标准车型分值平均下调40%左右,并调整积分计算方法和分值上限;二是建立“积分池”管理制度,一定条件下允许企业将新能源汽车正积分存储至积分池,在需要使用时提取...