最新2024年巴菲特股东大会实录全文,4万字完整版!

巴菲特表示对现状很开心,希望自己能找到更好的方法,把最好的资源用到该用的地方,解决全世界最需要解决的问题,现在这些钱可以用到这个世界上最需要用到的地方。巴菲特还称,人就是人,都有自己的弱点和缺陷,不要对自己太狠,但是也不能够完完全全地去松懈,因为你可以改变未来。巴菲特:芒格让我学到的一点是消费者...

哪家机构催收最狠?催收开始变“温柔”,机器人也来了「聚焦3??15」

“需要分情况对待。”沈哲建议,首先,如果收到催收电话,首先要核实催收机构名称、催收人员的姓名、身份证号等信息,同时告知催收人员上传可以打电话沟通的时间信息,否则会向平台或银行客服投诉。其次。如果收到以律所、公安、法院等名义发来的函件或者短信时,需要核实其真实性,如果是假冒伪造的,需要保留这些函件、短信、...

小红书的十年:“媛”聚地、争议艺人、美元基金尴尬期

再比如小红书对于平台直播艺人的选择,其力捧的直播一姐是过期女艺人,本身就存在道德瑕疵,争议较大,力捧的直播艺人也是各种“妖女”人设,或是自曝同时交往5个男友,拖垮2个亿万富豪,或是“有颜无脑”脱离滤镜与人设后各种翻车,吸引流量有多狠,人设崩塌时就会被骂多惨。不过,自从签约小红书之后,相关艺人的正面报道密集的...

2020国企改革必读:破局新三项制度改革的10个核心方法论

具体的方案设计比较复杂,变数较多,但把握核心目的最重要,就是要最大限度地调动核心骨干的持续斗志。10和为贵文化还是奋斗者文化?——企业绩效管理文化的方法论绩效管理的本质是责任传递和价值评价,而不是仅仅把人群分为三六九等,绩效管理的核心方法是基于战略的目标管理,而不是基于岗位职责的任务分解。三项制度...

首善“聚”变 | 聚能:推进创新驱动的六个“关键变量”

第四,全力提供优质高效服务,深化“放管服”改革,营造可以对标先发地区的营商环境。这是新会打造创新高地的“方法论”。气势决定态势,新会前途无量。往期阅读:原标题:《首善“聚”变|聚能:推进创新驱动的六个“关键变量”》

用「卡位」取代「定位」,找准「粉丝营销」的五大方法论

社交平台的「营销红利」往往源于这种「小群效应」(www.e993.com)2024年11月27日。我一直建议营销公司做「粉丝运营」，最好一个一个小区域、一个一个小群体，扎扎实实做深做透。比如北京望京这个区域，就可以有专门的社群部落，将特别关注这个区域内的事情的粉丝聚集起来。「望京」本身就是这些人的最大共识，天然就有亲切感。望京每天会发生很多...

中共中国移动通信集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改...

(三)建立整改机制,创新方式方法中国移动党组高度重视用有效方法推动整改落实,创新“一一五五一”整治整改方法:在OA系统上线“落实中央巡视整改工作推进表”一套系统;开办“巡视整改工作情况简报”一个宣传阵地;建立整治整改联席会议机制、整治整改报告及通报机制、整治整改评估销号机制、整治整改监督督办机制、整治整改考核...

刘强东为什么讨厌PPT“大神”?

自从在文化里讲了务实,开会尽量不用PPT,只拿Word或者Excel文档讲,非要做PPT,就只能用最朴素的白底,一点花都没有,连模板都没有,企业logo也不用贴。会议纪要也不用调整格式,直接把Word文档或者印象笔记打印出来发给大家。”结果就是企业文化务实到极致。

市域社会治理现代化试点地市巡礼|15地市创新试点纵横谈

青岛市委、市政府坚持一盘棋布局、一体化作战,制定《深化“四种形式”推动扫黑除恶常态化暂行办法》,以影响社会治安和行业管理秩序的人、事、物、场所、区域等要素为基础,动态摸排掌握涉黑涉恶人员、社会闲散人员5万余名,易滋生黑恶势力的单位、场所、区域1万余处,全部建立台账,深挖可能滋生黑恶的问题。对重点管控...

三大运营商宣布整改:解决套餐数量多、新老用户不同权等问题

(三)建立整改机制,创新方式方法中国移动党组高度重视用有效方法推动整改落实,创新“一一五五一”整治整改方法:在OA系统上线“落实中央巡视整改工作推进表”一套系统;开办“巡视整改工作情况简报”一个宣传阵地;建立整治整改联席会议机制、整治整改报告及通报机制、整治整改评估销号机制、整治整改监督督办机制、整治整改考核...