劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决起诉,劳动者在一审时发现...

一、劳动者收到仲裁裁决书之后在十五天之内向法院起诉的:可以。此时由于劳动者不服仲裁裁决,仲裁裁决并未对劳动者生效,此时劳动者可以在法院一审辩论终结之前提出变更诉讼请求,将补偿金变更为赔偿金。《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)...

安徽一酒店员工离职后胜诉劳动仲裁,老板却用7000元硬币赔偿

据悉，该女子在离职后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求酒店方支付未签订劳动合同的双倍工资。经过审理，仲裁委员会裁决酒店方需赔偿女子7000元。然而，当女子前往酒店方处领取赔偿款时，却发现赔偿款竟然全是1元硬币。据酒店方解释，该女子在酒店担任出纳一职，负责管理合同事宜。然而，女子在离职后却带走了劳动...

以案说法 | 劳动者在工地受伤,由谁承担赔偿责任?

同时,程某也表示如果能够通过调解结案,可以适当降低诉请的赔偿款数额。法槌敲响时庭审中,承办法官对证据进行深入分析,并就案件的关键点询问当事人,以“渗透式”的方法做双方的思想工作。鉴于案件的实际情况,原告要求被告赔偿其医药费、误工费、伤残赔偿金等各项损失总计70000元。最终,在法官团队和双方委托诉讼代理人...

劳动仲裁结束后,公司拒绝支付怎么办

如果公司没有足够的财产进行支付，劳动者仍然可以申请法院对公司的其他可变现资产进行查封、拍卖等措施，以实现债权的满足。在特定情况下，如果公司申请破产，劳动者也可以通过法院执行庭申请强制执行，尝试从公司的剩余资产中获得赔偿。如果劳动仲裁裁决后，公司消极赔偿，并且蓄意兑换硬币进行赔偿，我们该如何处理呢？面对...

安徽一女子劳动仲裁胜诉获赔7000元,补偿金全是硬币,老板发声了

网络上一个有关劳动仲裁的新闻,就吸引了不少人的注意。安徽宣城某酒店,一员工离职后向前公司提起劳动仲裁并胜诉,但酒店却用7000元硬币支付赔偿款。女子发视频时吐槽:好大方的老板啊,从2.4万调解到7000元,竟付7000元硬币让自己数,因前公司人员不愿意清点,女子表示自己已拒收硬币并报警,申请强制执行。

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉(www.e993.com)2024年11月20日。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

此时,张三可以选择在仲裁、诉讼中,诉求公司支付“拖欠工资2万元+加付赔偿金1万至2万元”(即,最高可诉求2+2=4万元),但是,张三需要向仲裁委、法院提供“人社部门责令公司限期支付”的相关证据,也即经过了“行政前置”的证据。假设,人社部门发现公司逾期未付后,又作出了一个决定,责令公司支付“加付赔偿金”的,...

“高效调解+当场履行”,16万元工伤赔偿款当场给付!

“高效调解+当场履行”,16万元工伤赔偿款当场给付!近日,华坪县人民法院荣将中心人民法庭成功调解一起劳动争议案件,在承办法官的耐心调解下,双方签订了调解协议,劳动者得到了满意的赔偿款,真正做到了解民忧、纾民困、暖民心。基本案情2021年8月,原告禹某受华坪县某修理厂负责人段某的工作安排,负责修理停放在修理...

新春走基层|离职后法官上门帮他要工资 公司:年前就到账!

“到账了，到账了！可以安心过年了！”1月26日，重庆市南岸区人民法院“执行案件·迅雷行动”涉农民工工资案款集中兑付活动现场人头攒动、气氛热烈，39名劳动者通过现金、转账等方式拿到了共计148万元的经济补偿金。兑现现场南岸法院供图据了解，陈某等39人是重庆某连锁企业员工，去年4月，该企业关闭了南岸区...