准备跳槽,结果下家不要了,想留在原公司,领导不要,坚持叫走人
另外,公司有人事也有其他高层领导,要不要辞退新员工,自有定夺,轮不到她来指手画脚。
单位领导赶你走的套路:反复提你的错;处处挑刺;疯狂加活;把你架空
首先是要学会保护自己,不要轻易被领导"激怒"。面对领导的刁难,你要冷静分析,不能鲁莽行事。该做的工作要细心完成,别给领导留把柄。同时也要注意收集证据,必要时可以申请公司的仲裁。其次是要积极沟通,力争得到他人的支持。和同事、HR反映情况,争取大家的理解。用事实和数据证明自己的工作能力,不要让领导的片面之...
我离职多年,退休老领导来我市旅游,厚脸皮让我管吃管住,老婆悄悄赶...
话里话外在“赶”他们一家赶紧走,张副主任立即就听出来了,马上说明早就走。买土特产回来时,发现张副主任正在收拾行李。张副主任说,中午他请客,感谢我三天的热情接待。我说,这哪里行呢!我必须请客,给你们送行!张副主任笑了,中午有人请客,你们来捧场就行了。中午时分,我和老婆进入包间时当场愣住了,坐在主...
...回单位,给500元整改档案资料,我说晚上赶飞机扭头就走,领导愣住了
我就不耽误大家时间了,我还要赶飞机呢。我扭头就走,领导愣在原地。PS:退休之后就不要掺和单位上的事情了。职场一生,看不惯的人和事太多了,受到的不公平对待和委屈也太多了,退休之后不放下也得放下,不通透也要通透,眼不见心不烦,自己要活出洒脱的样子。人心都是肉长的,领导善待你时,退休后能帮则帮;领导...
南林副教授因非升即走压力自杀?校方否认,网友质疑,或不便明说
宋教授是该校作为人才引进来的,首聘期就定为副教授,是高配了,当时签聘期合同的时候规定有教学和科研的任务,既然签了,就要完成,否则高校可以不续签了,很正常的用人机制。而且,就算是考核不合格,该校也没有说不续签,直接赶人走,只是降级而已,留了后路了。人才和高校是互相成就的事,领导们心中明镜似的。
某公司老板,微信群里发飙,8点不到全走了!我不养闲人,不想干赶紧滚!
小企业的寿命一般很短,平均1年左右(www.e993.com)2024年7月6日。很多都是,有个一两个客户,就开公司了,走走账,飞飞单。然后某个大树走了,公司就完蛋了。小企业确实还有很多种,有的是刚成立的,新创企业,啥也没有,你进去了啥都需要做;有的是那种很多年了,依然几个人,尤其是那种频繁离职招新人的,很可能就是想把你当成廉价劳动力了。...
老板像赶狗一样,把裁员通知书扔到我脸上,两天后他跪求我回去
我背井离乡来到海城打拼,举目无亲,向来把公司当家,为了赶项目进度,常常朝八晚十一自发加班,结果这个家要把我赶出去,我连反抗的能力都没有。眼见和朱经理无法沟通,我决定先收下辞退通知,再去想办法找证据举报飞腾公司。朱经理可能看出我的意图,开口警告我:“劝你最好不要打什么歪主意,不然凭我朱兴旺的...
领导想辞退你,一般不明说,而用这3种方法赶走你,看你碰到了吗
第二种就是人际关系,在职场当中各种错综复杂的关系,你是始料未及的领导需要安排他的手下需要安排他新的人来接替你的工作在这个时候就会通过各种方式来为难你让你能主动离开这样的话就不会是领导的过错,公司也不需要赔偿。02.总是让你在同事面前抬不起头...
...| 重温红色记忆 铭记西柏坡精神 北京大学国际医院党委领导班子...
为庆祝建党103周年,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学深走实,进一步加强党员干部的党性修养,提高政治站位,“七一建党节”来临之际,北京大学国际医院党委班子走进革命圣地西柏坡,开展主题党日活动,瞻仰革命历史,接受革命洗礼,重温党的光辉历程,深入学习西柏坡精神。
霍邱县人民政府
7.2.1火灾事故处理办法(1)学校突发火灾事故,要立即启动应急预案,全力组织人员疏散和自救工作。同时,要在第一时间内向县消防救援大队119指挥中心报警。学校主要负责人和有关部门负责人必须在第一时间亲临现场组织教职员工开展救人和灭火工作,并在消防人员到达现场后,主动提供有关信息,配合消防人员组织救援和灭火抢险工...