...约定|工资|用人单位|劳动合同|降薪待岗|同志限期返回公司_网易...

为能逼迫“多余”员工主动辞职,达到不用支付解除劳动合同赔偿金的目的,公司采取了“岗位对调”,打乱招聘时确定的岗位,将员工调换到根本不愿去的岗位。不同意调岗的员工只有辞职吗?说法劳动合同法第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动...

最高人民法院:关于合同解除纠纷的指导意见(一)

对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。09、第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履...

提振消费信心 激发消费活力|郑州消协2023年度消费维权十大典型案例

其合法权益受到损害的,可以向销售者或者服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后,也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿。展销会的举办者、柜台的出租者赔偿后,有权向销售者或者服务者追偿。”根据本条规定,本案中珠宝展览会已经结束,如果消费者找不到售卖玉镯商家,也可以要求珠宝展览会进行...

笑果文化被罚没1467.9万元,无限期暂停在京所有演出活动!公司回应...

对此，笑果文化发布声明，七条整改措施，包括即刻解除涉事演员house劳动合同和艺人经纪合同、将全流程无死角把关等。笑果文化被罚没1467.9万元！无限期暂停在京所有演出活动！据文旅北京公众号5月17日消息，北京市文化和旅游局坚决依法依规严肃查处“笑果脱口秀”涉案公司及个人。图片来源：每日经济新闻资料图2023年5...

...签订无固定期限劳动合同却被裁员,法院判公司支付违法解除赔偿金

还有一个多月就能与公司签订无固定期限劳动合同了，46岁的张先生却收到了公司解除劳动关系的通知。东城法院发布消息说，法院判决，公司违法解除劳动合同，应支付张先生赔偿金208000元。2012年，张先生和一家服饰公司签订第一次劳动合同，2015年4月29日，签订第二次劳动合同，终止日期为2020年5月5日。2020年3月24日...

员工拒绝调岗,不服公司解除劳动合同关系,法院裁定这样说→

二审判决:属合法解除劳动关系,公司无需支付王猛违法解除的赔偿金(www.e993.com)2024年11月25日。王猛不服一审判决,提起上诉,认为其在2014年12月19日至12月24日未到公司上班不能认定为旷工,最多只能算待岗。若因公司自身行为调岗应与劳动者协商一致,无法协商一致的,公司应当给付经济补偿金。二审法院经审理认为,公司解除劳动合同不违反法规法律及...

【以案释法】员工拒绝调岗,不服公司解除劳动合同关系,法院裁定...

王猛申请仲裁要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金10.8万元,仲裁委不支持,王猛不服,诉至法院。一审判决:王猛收到催促其上班的书面《通知函》未至公司上班,符合解除条件,公司解除合同合法。一审法院认为:劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动者应当遵守用人单位依法建立的规章制度,如劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人...

【法律实务】合同解除权行使“合理期限”之司法认定

针对上述问题,考量合同解除权的性质与制度价值、合同解除权行使期限的性质和目的以及合同解除权行使期限与诉讼时效的关系,合同解除权行使期限这一除斥期间不宜过长,且不超过诉讼时效;结合合同解除权行使“合理期限”三种漏洞补充方法,法院可依据合同标的和合同类型、合同履行情况、交易习惯等,并结合诚实信用原则对合同解除...

单位停工放假一年多,当初签的劳动合同无固定期限,能否得到补偿

你好,你可以单方提出解除合同,能否获得补偿,拿到失业金,分情况而定。第一,根据你的描述,你单位因效益不好停产,如果停产期间你没有正常提供劳动,则单位按照当地最低工资的80%支付并缴纳社保并不违法。第二,依据《劳动合同法》第三十七条的规定,你可以解除劳动合同,只需要提前30天通知用人单位即可离职。但此种情况...

论破产法上的合同继续履行

管理人依据什么样的判断标准和价值目标,对未履行完毕的合同决定继续履行还是解除,实质是一个不同政策目标之间的权衡问题,“如何决定破产情况下合同的处理方法,首先涉及到这样一个问题:一方面是在破产情况下坚持一般的合同法;另一方面是有些因素表明有必要干预那些既定的合同原则,对于这两者,应如何权衡其彼此的相对重要性...