人社小讲堂 · 优化营商环境 | 处理劳动争议有哪几种方式?
根据劳动争议调解仲裁法有关规定,“协商——调解——仲裁——诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。其中协商、调解不是必经程序,可由双方当事人自愿选择,但仲裁是诉讼的必经前置程序,只有经过劳动人事争议仲裁委员会处理的劳动人事争议,才可向人民法院提起诉讼。END往期回顾引人社小讲堂·优化营商环...
哪些问题可通过劳动争议调解仲裁法解决?
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议处理的方式有哪些?协商、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议,如何进行协商?根据劳动争议调解仲裁法第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如何在网上申请劳动争议调解?可通过:httptiaojie.12333...
政策“一问一答”劳动争议处理篇
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,我国处理劳动争议的方式包括:协商、调解、仲裁、诉讼。03什么是协商?协商是指劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷,根据劳动争议当事人的合议或团体协议,双方相互协商,最后通过协商解决争议。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
京法巡回讲堂 | 多元调解 ,一站解纷,这场培训助力提升劳动争议解...
各劳动人事争议调解中心可以指导双方当事人在达成调解协议的同时一并提出申请。当事人达成调解协议后申请司法确认的,应当向区法院提交司法确认申请书、调解协议,各劳动人事争议调解中心主持调解的证明等材料的原件,以及与调解协议相关的财产权利证明等材料的复印件,并提供原件予以核实。同时应填写送达地址确认书,提供双方...
解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订
根据《劳动合同法》第九十七条的规定,《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同,在《劳动合同法》施行后解除或终止的,其经济补偿金的具体计算方法如下:(一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)均规定应当支付经济补偿金的情形,且劳动者的月平均工资不高于上年度本市职...
申请劳动仲裁申请书怎么写?手把手教您提交劳动仲裁申请书,避免踩坑!
首先,要了解劳动争议类案件的基本情况(www.e993.com)2024年7月29日。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。根据我国的法律法规,劳动争议可以通过和解、调解、仲裁和诉讼等方式解决。在撰写法律文书时,需要根据具体情况选择不同的解决方式。其次,要准备相关证据材料。在劳动争议案件中,证据是非常关键的。需要收集与案件相关...
确认劳动关系纠纷案件的2个审查难点和4个审查要点
确认劳动关系纠纷的审查难点一、建立合意认定难劳动者出让劳动力使用权、获取作为对价的工资报酬,用人单位支付工资报酬、取得劳动力支配权,劳动合同即为双方就劳动与报酬交换达成的合意。该合意系判别劳动关系的重要要素。实践中,因当事人证据保全意识较弱、用工方式不断发展等因素,建立合意的认定存在障碍。
解锁越南劳动市场:深入了解用工与劳动法
1、个人劳动争议指个人劳工和雇主之间的个人劳动争议。有权解决个人劳动争议的机构包括:1)劳动调解员;2)劳动仲裁委员会;3)人民法院。劳动法对个人劳动争议的解决实行调解前置机制,在交付劳动仲裁委员会或人民法院解决争议之前,必须先通过劳动调解员进行劳动调解。除非该争议属于劳动合同终止后的补贴争议等劳动法规定...
??重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市优化营商环境专项行动...
优化劳动争议纠纷处理机制,加快建设劳动争议“一站式”联处中心。推进农民工工资争议速裁庭(速裁团队)建设,健全快立快调快审快结工作机制。加强劳动保障监察执法,提升执法效能。迭代升级劳动保障监察书面审查系统和守法诚信等级评价系统,提升使用便利度。(牵头单位:市人力社保局)...
快递小哥的工时如何计算?人力资源社会保障部出台新办法给出明确...
针对新就业形态劳动者的维权问题,《新就业形态劳动者权益维护服务指南》明确了具体方式方法及相关渠道。该《指南》指出:新就业形态劳动者在维护自身劳动权益时,可以通过平台企业或平台用工合作企业设置的内部沟通渠道、申诉机制、纠纷调解机构等,与企业协商解决有关问题;可以向所在工会组织或当地工会组织请求予以支持和...