常州市人力资源和社会保障局内设机构

依法组织起草相关地方性法规和规章草案;组织开展全市人力资源和社会保障政策研究工作;牵头做好行政复议、行政应诉工作;牵头重大决策规范化管理工作;承担重大执法法制审核工作;承担局机关规范性文件和行政合同的审核管理工作;按权限统一办理人力资源和社会保障领域的行政权力和政务服务事项,指导、监督、协调下属单位的行政权力...

怎么编制可行性研究报告?最关键的几点是什么?

技术与流程:生产技术、工艺流程、生产配方及生产方法、生产过程控制、操作规程及程序数据等;对于由多套工艺装置组成的大型联合装置,应单独编制工艺装置分册对工艺技术进行详细叙述;对于改、扩建和技术改造项目,要叙述原有工艺技术状况,说明项目建设与原有装置的关系,结合改造具体情况编制相关内容6.2设备方案6.3工程方...

广州市人力资源和社会保障局2024年重点工作计划

四是推动人力资源服务业创新发展。将人力资源服务业作为优先重点发展产业,加快发展高人力资本、高技术、高附加值业态。开展全市人力资源服务业高级管理人才培训,培育我市龙头企业和“专精特新”机构10家以上,做强做实粤港澳大湾区人力资源服务产业研究院。办好首届粤港澳大(六)助力推进制造业立市,构建完善高素质技能...

海康威视:产品数字化业务人效无法简单计算,会继续做宽软件产品线

企业法律服务无非涵盖两个方面:首先企业是由人组成的,企业的人力资源管理重点定位于劳动法。另外就是企业供应链管理,合同、知识产权以及股权并购等。期间我们律师团队80%的时间是给企业劳资关系处理进行服务。劳动合同法2008年颁布,有些企业无法适应现行法规下的企业管理方式方法,以及之前管理的逻辑设计和劳动合同...

北京市人力资源和社会保障局等部门关于印发《北京市加快数字人才...

各区人力资源社会保障部门和行业主管部门牵头负责本地区、本行业数字人才队伍建设工作,结合产业发展实际,加强与组织、网信、发改、教育、科技、经信、数据、财政等部门协同联动,发挥区域内重点企业、社会组织和培养平台积极性,强化数字人才工作谋划,及时协调解决重点难点工作。(市专业技术人才知识更新工程指导协调小组成员...

2023年钢协人力资源工作年会在韶关召开——激发人力资源新动能...

行业2024年度培训计划征求了企业意见,并就三个方面内容展开了交流研讨:一是“双碳”目标下钢铁行业(企业)人力资源发展机遇与挑战;二是2023年本企业开展人力资源工作的重点难点,以及2024年人力资源工作重点任务;三是对钢协人力资源工作委员会、行业人力资源数据统计、校企合作、产教融合、行业培训、技能竞赛等工作有哪些...

深改进行时 | 人力资源部:创新构建量化考核工作法 破解管理部门...

中核集团人力资源部深入贯彻落实党中央、国务院关于国企改革工作的部署要求,持续深化三项制度改革,聚焦管理部门员工考核难点痛点,创新构建以标准工时为基础的管理部门员工量化考核工作法,实现了管理部门员工考核结果量化、显化、可比化。量化考核实施后,员工工作主动性、积极性大幅提升,组织透明度、信任度和管理精细度有效改善...

促进高质量充分就业的行动指南

《意见》进一步明确了实现高质量充分就业的指导思想、总体方略，明确了高质量充分就业的内涵和工作任务，提出了重点工作的方向和具体政策举措。《意见》的贯彻实施有利于深化就业领域体制机制改革，加强领导和组织保障，动员社会各方力量，形成促进高质量充分就业的工作机制和强大合力。一、《意见》进一步明确了促进高质量...

事关医护收入!政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这...

2023年12月,云南省人民政府办公厅印发《云南省深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》,提出将聚焦推动解决基层和群众“急难愁盼”问题,促进医保、医疗、医药协同发展和治理,推进我省医药卫生事业高质量发展。图片来源:云南省人民政府针对解决群众看病就医难点问题,云南省取得了哪些成效?省管县用”对口帮扶工作目前进展...

北京市人力资源和社会保障局2024年财政预算信息

8.会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划,推动落实农民工相关政策,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。9.统筹拟订本市劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制。拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,...