...用人单位单方面调岗,致用人单位解除劳动合同的法律效力的正确...
某公司作出调岗行为,王某明确表示拒绝,某公司可就岗位问题与王某再次协商解决,或提供其他合适岗位的选择方案,若协商不成,可根据双方意愿依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。本案中,王某24日收到《调岗通知书》及《限期上班通知书》后于当日晚上联系营业中心主管孟某,被告知该营业所无销售主管岗位亦未接到...
【以案释法06】拒绝不合理调岗遭辞退,法院:赔偿!
工作内容属劳动合同的必备条款,变更劳动合同的工作内容必须由用人单位与劳动者协商一致。用人单位未与劳动者协商一致,且无证据证明变更后的工作内容与其本职工作具备关联时,劳动者可以拒绝不合理调岗,因此遭受辞退的,可以请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。基本案情重庆某互联网科技有限公司(以下简称甲公司)系乙公司...
普法微课堂 | 劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?
2022年5月24日,某公司通过邮寄方式向王某送达《调岗通知书》,要求王某接到通知后做好原岗位工作交接,于5月28日前到某营销中心淄博营业所报到,逾期将视为旷工,按照劳动条款处理。王某收到上述材料后邮寄《拒绝调岗通知书》回复:拒绝公司单方面调岗。2022年5月26日,某公司工会委员会出具《关于<关于与王某解除劳动...
调岗位不愿意去怎么办?员工如何合理的拒绝公司调岗?
对于每一个职场人来说,调岗也好,裁员也罢,都是我们可能会遇到的挑战。关键在于我们如何看待这些挑战,如何应对它们。积极主动、勇于沟通、不断学习、保持韧性,这些品质将帮助我们在职场中乘风破浪,最终达到理想的彼岸。正如一位智者所说:"生活中唯一不变的就是变化本身。"在瞬息万变的职场中,我们更要学会适应...
保安拒绝调岗缺勤 公司能解除合同吗
用人单位基于经营活动的实际需要,有时会对员工的工作岗位进行调整。员工拒绝调岗缺勤,用人单位是否有权以此辞退员工?德化县人民法院审理了一起因员工拒绝调岗引发劳动争议的案件,近日,该案经泉州市中级人民法院二审,维持原判,目前案件已经生效。争议旷工缺勤被开除保安状告原公司...
劳动者拒绝调岗,用人单位能单方面解除劳动合同吗?
调岗正当合法,劳动者应当服从管理(www.e993.com)2024年7月25日。劳动者若拒绝调任,即是违反公司的规章制度,公司可以单方面解除劳动合同。冷婷婷律师补充:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人...
有的员工拒绝公司给予调岗,遇到这样的问题怎么解决?
但是往往在工作当中确实需要调岗来解决一些工作当中的难题,那么如果真的是出现不可避免的情况,并且员工拒绝调岗,那么就要从员工本身的一个角度来评估,看看是否属于这种不可或缺的员工,如果是这样的话,那么平替一些员工是比较合理的选择。再或者说是通过一些其他的方式,看看能不能找到一个更好的岗位,再让他去调岗,...
“员工调岗被拒绝怎么办?”调岗常见9大问题解答
由于调岗往往涉及劳动者的切身利益(譬如薪酬标准),所以往往会受到劳动者的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也比较强硬的情况下,一些劳动者最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。在这种情况下,用人单位可否以“旷工”之名对劳动者进行纪律处分或者以“严重违纪”为由解除劳动合同?
学法零距离 | 劳动者拒绝调岗被辞退 怎样维护自身权益?
劳动者如果遇到用人单位的调岗通知,如有异议,建议及时与用人单位的人力资源部门沟通;如遇因拒绝调岗而被用人单位单方面调薪、辞退,劳动者可以拿起法律的武器维护自己的合法权益。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动仲裁期间员工拒绝被调岗至50公里外遭解雇,公司被判违法
员工因为加班费与公司起争端,公司对其调动工作地点,路途远了50公里,员工仍留在原岗位,拒到新岗位上班,公司以无故旷工为由将其辞退,是否合法?日前,南通市崇川区法院公开了这起劳动争议案件,判决案涉服饰公司以王某无故旷工为由解除劳动关系属于违法解除,支付经济赔偿金、调岗期间的工资及加班费6.1万元。王某于2017...