深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

1.从劳动者角度，假设劳动合同约定公司可以对员工调岗，比如“公司可以根据经营管理需要、劳动者胜任能力和工作表现，变更劳动者的岗位”的，根据诚信原则，在出现相关的情形时，公司确实具有一定的单方调岗的权利，劳动者有义务配合。2.但是，虽然公司有单方调岗的权利，公司的调岗也不能天马行空，还要确保调岗是“...

【法门阵】用人单位不合理“调岗”,劳动者可以拒绝吗?

应当拒绝并且要继续在原岗位工作不以旷工等方式对抗用人单位要及时收集用人单位不合理调岗的证据比如调岗通知书以及劳动者拒绝调岗的信息等最后叔想说根据《就业促进法》只有与劳动者协商一致或者能够举证证明劳动者确系不能胜任岗位用人单位才可以调岗否则属于违法行为哦我是锤叔想听什么故事都可...

劳动者拒绝公司“出差”安排被辞 法院:企业变相调岗,解除劳动合同...

劳动者拒绝公司“出差”安排被辞法院:企业变相调岗,解除劳动合同违法!中工网讯用人单位多次以“出差”为由,将劳动者调离原岗位、原工作地点,在被劳动者拒绝后,以无故旷工违反管理规章制度等理由解除劳动合同。近日,韶关市中级人民法院审结该起劳动争议案,判决用人单位支付违法解除劳动合同期间的工资,恢复双方的劳...

领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做

02、拒绝调岗,领导坚持让你去如果非去不可,如果你不想离职的话,你就可以和领导谈一下条件,比如公司让你去外地工作,你就可以可以给公司说,能否一年后再把你调回来,毕竟你的家庭在这里。有时候,只有你主动争取,你才能得到你想要的结果。03、公司变相裁员有时候,领导把你调到一个你不想去的地方,实际上就是...

女子怀孕后拒绝调岗调薪被辞退 律师:公司涉嫌违法!

北京市隆安律师事务所合伙人律师杜洁表示,劳动者怀孕后因拒绝调岗调薪被辞退,该用人单位涉嫌违法解除劳动合同。用人单位调整工作岗位须根据生产经营的需要,应就岗位、工资等问题与劳动者充分协商,争取劳动者的同意。用人单位以劳动者试用期考核未达标为由将劳动者辞退,劳动者可以提起劳动仲裁,用人单位应承担举证责任。若...

孕妇拒绝调薪调岗被辞退!所在公司成立不满1年中标学生餐项目

孕妇拒绝调薪调岗被辞退!所在公司成立不满1年中标学生餐项目近日,贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司辞退拒绝调岗孕妇一事引发热议(www.e993.com)2024年11月25日。据悉,卢女士今年5月末进入该公司工作,工作几个月,卢女士发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报,公司决定要辞退卢女士。卢女士称,拒绝调薪是因降幅大接受不了。

...用人单位单方面调岗,致用人单位解除劳动合同的法律效力的正确...

2022年5月17日,某公司向王某送达调岗通知书,王某收到该通知书后表示拒绝调岗,某公司于当日收回该调岗通知书。2022年5月24日,某公司通过邮寄方式向王某送达《调岗通知书》,要求王某接到通知后做好原岗位工作交接,于5月28日前到某营销中心淄博营业所报到,逾期将视为旷工,按照劳动条款处理。王某收到上述材料后...

永永普法|员工出现职业病申请调岗遭拒绝,合法吗?

对劳动者个人来说,在有职业禁忌的情况下继续从事原岗位将对健康造成影响,用人单位拒绝调岗是否合法?近日,永川法院审结一起劳动争议纠纷案件,认定用人单位在收到将劳动者调离原岗位的职业健康检查建议后,应及时将劳动者调离原岗位并进行妥善安置。基本案情

突然被调岗到千里之外可以拒绝吗?法院判了!

同时,法院认为,调岗通知中也未明确王某的新岗位内容与薪资待遇,使得王某对劳动合同的履行处于极大的不确定状态,故王某有权拒绝某餐饮公司的调岗要求。综上,一审法院认定某餐饮公司以实际行为解除了与王某的劳动关系,构成违法,应向王某支付赔偿金。某餐饮公司不服,上诉至江苏省南京市中级人民法院。

「芝麻背调百科」员工拒绝调岗,高院这次把道理说清楚了!

因此，王猛不满调岗决定拒绝至新岗位报到，且已经过一定待岗期间，在公司书面催促其报到，并明确否则将根据规章制度处理的情形下，王猛仍然未至公司上班，一、二审判决认定该行为构成旷工，公司依据《赏罚规定》解除与王猛的劳动合同属于合法解除，并无不当。综上，高院裁定如下：驳回王猛的再审申请。