申请劳动仲裁,有哪些不合法但很普遍的操作?

为了尽可能得化解矛盾,采取了一个不合法但极其常见的操作:劳动仲裁调解前置。去申请仲裁时,负责处理受理的工作人员会直接告诉你,这里先要仲裁调解前置的。你想要闹,大体是没用的,而且还可能会因此耽误自己的仲裁时间,再拖一点时间。为什么会造成这样,也和案件量大,人手不足也有很大的关系,笔者经常与劳动仲裁委打...

企业不良信用修复是如何入行的,具体操作方法与技术分享

首先在官方网站例如中国裁判文书网,信用中国,国家企业信用信息公示系统等都可以查询到相关不良记录,这些是源头网站,像第三方天眼查,企查查,爱企查等都是抓取官方网站数据上传至app。例如一家有劳动仲裁的公司在招聘,面试者首先会在这些第三方app上查询要去面试的这家公司的一些情况,一进去就看到有劳动仲裁不给工资什...

劳动关系协调员操作技能案例题2套

双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。2、问题：（1）职工能否要求解除劳动合同，法律依据是什么职工能否要求解除劳动合同的经济补偿金，为什么（2）企业搬迁属于法律规定的什么情形如果员工不愿意到新厂址上班，法律规定企业可以怎样处理补充：背景资料：...

住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...

具体步骤如下:(1)填写注册信息;(2)上传劳动仲裁决定书或司法判决书;(3)以上材料填写无误后,个人对以上所填信息真实性作出承诺并提交申请,等待审核。感谢您的咨询!13.在申报初始、延续和变更注册业务时,审批不合格意见为“一人两单位注册”的原因?您好!注册人员有其它职业资格证书注册在其它单位。感谢您...

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具体操作步骤:登录“中国建造师网”,点击“注册建造师管理信息系统”,然后依次选择“一级建造师”-“个人入口”后,跳转至“住房和城乡建设部政务服务门户”,点击“登录”进入登录界面输入相应的信息,完成账号登录后在“人员行政审批事项”中依次选择“建造师”-“一级建造师执业资格认定(根据实际情况选择要办理的注册...

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员工履职过程中给公司造成的损失,需要赔偿吗?|公司法研

或制定相应的《操作指引》并组织员工培训,在《操作指引》应尽量包括相应业务的主要步骤、操作要点、特殊情况的处理、注意事项等内容要素,保证各业务开展有规可依,以减少员工失误等情况给公司造成损失。3、完善公司规章制度除了在劳动合同中约定,公司还需要完善一下规章制度,给公司要求员工赔偿提供充足的依据。如在...

公司扣钱就违法?直接劳动仲裁?只懂法律条款不懂实际操作害死人

一般最好是先通知公司限期改正违法行为,如果公司不理会后再被迫解除劳动合同,这样比较稳妥。这种方法尤其对于无法确定公司是否存在主观恶意性,比如未足额缴纳社保、不提供劳动条件、工资额度计算争议、公司单方面调岗但员工又没有实际证据等情形但如果公司恶意拖欠工资,整月工资都不发,或者完全未缴纳社保,或者无任何理由...

为啥劳动法里没这规定?14条实际操作,避免在劳动仲裁时被忽悠

五、劳务派遣工发生劳动争议到底找谁?派遣工因履行派遣合同产生劳动争议的,以派遣单位为被告;争议内容涉及用工单位的,以派遣单位和用工单位为共同被告。六、公司在劳动仲裁时故意拖延时间转移财产怎么办?这个办法一定要学会!员工可以向法院及时申请采取财产保全措施,法院在认为申请人经济确有困难,或有证据证明用人单...