全国人民代表大会常务委员会工作报告
一是坚持党的全面领导特别是党中央集中统一领导,保证党的理论、路线、方针政策和决策部署在人大工作中得到全面贯彻执行;二是自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,把学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想作为依法履职的基本功;三是坚定不移走中国特色...
靠谱的管理者,带不出有能力的员工
况且能力不足,这个可以通过后续的实践锻炼得到提升。朋友作为他们的经理,需要为此负责,而不是抱怨员工这不好,那不行。正如张瑞敏在《未知》中所说:“部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任。”所以这个假设也不能成立。3.工作内容不行前面曾提到,朋友所服务的甲方,所接触的老板都挺事...
F-35战斗机软件升级问题及解决举措
1.采用开发安全和运维一体化等现代化方法改善任务系统研发状态为解决F-35任务系统软件持续发现缺陷/疲于修正的问题,F-35计划办公室与洛马公司组织了专家团队进行评估,专家团队针对敏捷软件开发和软件成熟度问题进行调查后,提出遵循商业软件最佳实践、完善开发安全和运维一体化的应用流程和工具、应用敏捷开发方法、定义软件...
江苏健全完善激励制度体系 鼓励干部干事创业
宿迁鲜明树立“优者奖”工作导向,通过突发事件及时奖、重大专项季度奖,对在推进落实重点工作中作出突出成绩的个人集体及时给予奖励。奖励不限层级、不定身份,名额注重向基层和一线倾斜,占比总体不低于60%,以及时奖励持续激发广大干部投身改革发展的积极性、主动性、创造性。水不激不跃,人不激不奋。为有效解决少数...
深圳市宝安区航城街道办事处2023年法治政府建设年度报告
十五、下一步工作安排(一)不断提高行政执法能力和水平。按照行政执法标准化建设要求,推行“以案释法、以案指导”制度,推进柔性执法,规范涉企联合执法;持续充实街道综合执法力量,提升街道综合执法人员素质和执法水平,完善执法程序,提高执法办案质量,全面推进规范公正文明执法。
深圳市罗湖区人力资源局2023年法治政府建设年度报告
(一)2022年法治建设存在不足的改进情况针对学懂弄通做实习近平法治思想仍有差距的问题:2023年深入学习宣传贯彻习近平法治思想,不断深化宣传解读,开辟了“深i学”“广东省国家工作人员学法考试系统”等新平台阵地,学习方式和资料载体更加丰富,干部职工对“十一个坚持”的内涵领略更加深刻,干部职工运用法治思维和法治意识...
家长注意:这3类孩子大学毕业后,容易在家“啃老”,请提前干预
1.眼高手低,能力不足又不愿意从事基础工作如今,大学生数量众多,就业形势严峻。部分毕业生因拥有大学学历而自感优越,在求职时往往对低薪工作不屑一顾,期望找到高薪且轻松的工作。然而,无论毕业于何种大学,毕业生通常都需要从基础工作开始,逐步积累经验以提升职业地位。
深圳市宝安区新安街道2023年法治政府建设年度报告
2023年新安街道法治政府建设工作取得了一些成绩,但还存在一些薄弱环节,主要表现在:一是法治宣传方式单一,传统的普法方式无法满足群众的法治需求。二是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足,与建设法治政府的要求还有一定差距。三是行政执法人员业务水平需进一步提升。
司法调研 | 执法勤务警员职级序列改革视阈下警力资源配置问题研究...
笔者认为,按照“警力无增长改善理论”,在绝对警力基本不增加的前提下,可以通过挖掘内部潜能来实现警力的增值扩张和警力资源的优化配置。但是,目前法警队内部潜能的深度挖掘不充分。一方面,警员作战能力培训不足。对于新警员的培训,缺少系统性规范性,多数警队采取“老带新”的方式进行培养,零散地灌输司法警务工作规范要求...
如何提升教师生成式人工智能应用能力
一是通过针对性培训提升教师对人工智能的了解与操作技能。教师群体的知识背景、能力提升空间不同,使用人工智能开展教学设计的深度也有所不同。在允许教师能力差异化存在的同时,学校管理者需要通过行政手段,从广度、深度、频度上推进教师使用人工智能技术应用于教学的培训工作。其中,培训内容要以教学应用技能的提升为切入口...