事业单位将全面推行绩效工资_网易财经
(二)建立健全绩效考核制度以促进提高公益服务水平为导向,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配(三)分级分类管理分级分类管理,因地制宜,强化地方和部门职责(四)统筹在职、离退休人员收入分配关系统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系,不断完善绩效工资政策...
事业单位工资松绑有望上涨 个人或掏腰包缴社保
最近北京朝阳区事业单位一万多名工作人员的考核试点工作刚刚完成,这将影响到相关人员的工资晋升,对年度考核为合格及以上等次的工作人员突出“奖”,对基本合格及以下等次的人员则突出“惩”。不仅如此,今年北京市也可能通过完善事业单位绩效工资制度,稳步提高事业单位收入水平,探索建立工资正常增长机制。记者从本市人社部门...
事业单位职工注意 你的绩效工资要涨了
首先,通过建立绩效工资水平动态调整机制,在考核事业单位的公益任务完成情况和事业发展水平的基础上,允许事业单位“做大分配蛋糕”,并对在创新创造、成果转化、社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。其次,扩大事业单位的内部分配自主权,配足配好“切蛋糕的餐具”,允许事业单位灵活确定绩效工资构成比例,并对...
国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知
坚持政事分开、事企分开,以社会功能为依据,合理划分现有事业单位类别;坚持根据职责和特点,细分从事公益服务事业单位;坚持实事求是,严格掌握标准,不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据;坚持分类指导,对不同类别事业单位实施不同的改革和管理办法。二、类别划分按照社会功能,将现有事业单位划分为承担...
事业单位2023年工资普调补发及绩效考核奖_咸阳市人民政府
标题:事业单位2023年工资普调补发及绩效考核奖各位领导:您们好,我想咨询一下,因为我是2024年元月辞职的,最近单位补发2023年的工资普调的钱,我咨询单位说是没有我的工资普调和绩效考核奖,说是没有我的信息,这是什么原因呢!?我2023年是在职的,望解答,谢谢!
事业单位2023年工资普调补发及绩效考核奖_咸阳市人民政府
标题:事业单位2023年工资普调补发及绩效考核奖各位领导:您们好,我想咨询一下,因为我是2024年元月辞职的,最近单位补发2023年的工资普调的钱,我咨询单位说是没有我的工资普调和绩效考核奖,说是没有我的信息,这是什么原因呢!?我2023年是在职的,望解答,谢谢!
亭湖区事业单位工作人员奖励性绩效工资审核备案工作启动
奖励性绩效工资的发放对象为亭湖区事业单位2023年度考核合格以上等次的人员,教育事业单位人员奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%,卫生及其他事业单位人员奖励性绩效工资占绩效工资总量的40%。人社部门审核测算总量,由所在单位按考核结果分配,分配时充分体现优绩优酬、按劳分配。事业单位奖励性绩效工资的实施,充分调动了事业...
事业单位人员注意,你的评价、晋升、工资制度发生重大变化!
清理职称评审、人员绩效考核等活动中的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”做法;开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点;启动事业单位绩效工资制度改革,允许绩效工资水平动态调整……近期,事业单位工作人员的职称评审、晋升、工资制度启动了新的改革,让人才评价更加科学、拓展职业发展空间、激发职工干事创业的积极...
绩效奖金和绩效工资均摊到月好处是明显的,隐性收入更能得到提高
之前看到有位网友发布了与此相关的信息(如上图所示),说根据相关规定,当地原有的奖励性补贴项目(绩效考核奖、精神文明奖、平安建设奖)一律停止执行,对机关事业单位人员发放绩效奖金,之前的奖励性补贴全部与机关事业单位人员一年的工作业绩效果直接挂钩。这样一来,机关事业单位人员的绩效奖金与义务教育教师的绩效工资就成...
国家规定的机关事业单位津补贴问题(津补贴项目超35种)及违规发放...
5、年终一次性奖金:公务员的年终一次性奖金是指根据原人事部、财政部《关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知》(中组发〔2006〕58号)规定向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金;尚未按国家规定实施绩效工资的事业单位年终一次性奖金相当于职工上一年度十二月份基本工资额度的奖金。