【理通三迤】新时代纪检监察铁军当提升“三力”

面对诱惑和挑战,纪检监察干部要以铁的纪律和钢的意志坚守底线,要主动接受监督,自觉将警示教育片、违纪违法案例等当中的教训化为刻在心底的敬畏,坚持法治思维、法治方式,规范自身权力行使,严防“灯下黑”,树好纪检监察干部形象,做忠诚干净担当的表率。“不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。”纪检监...

纪检监察就在身边|破解基层监督难题

张某案后，该区出台新规，要求街道纪工委发现同级党工委“一把手”的问题线索或者情况反映，必须直报分管案件工作的区纪委副书记。分析研判后，有初核价值的，交案件监督管理室转监督检查室查办；暂不具备初核条件的，由区纪委书记对其进行谈话提醒，并形成谈话记录存入其廉政档案。今年6月底，该区纪委监委向榆林街道制...

连云港市构建“四位一体”纪检监察干部监督综合体系

日常监督管理中,市纪委监委建立完善纪检监察干部“一人一档”廉政档案,将日常监督嵌入权力风险点,采用常规情况年度集中填报、重要情况即时主动报告的方式,并结合线索案件办理、联席会议交流等情况,动态更新廉政档案,定期开展核查抽查,织密“八小时内外”管理监督网。聚焦监督执纪执法重点岗位、关键环节,市纪委监委以查处案...

德阳绵竹市:轮岗实训 助力纪检监察干部成长

在做好系统内交流的同时,积极向系统外输送优秀干部,拓展干部晋升渠道,通过招录选调生、公开考录公务员和事业人员、接受转业士官等多种方式充实干部队伍,让干部能上能下、能进能出,不断优化纪检监察干部队伍结构,激发干部内生动力。“轮岗交流让纪检监察干部在不同岗位拓宽视野,帮助干部挖掘潜能、丰富阅历,能有效防止...

【党纪学习教育】格尔木市纪委监委“四维赋能”加强纪检监察干部...

精准对接纪检监察事业发展“需求侧”和干部队伍建设“供给侧”,树立正确选人用人导向,将机关、派驻、巡察、乡镇(街道)年轻干部通盘考虑,拓宽选人用人视野,结合考察考核、工作调研等方式了解干部日常工作情况,通过重要专项、重大专案、重点工作等大战大考中,关注干部现实表现,将政治立场坚定、综合素质过硬、工作实绩突出、...

山东泰山:四个聚力强化纪检监察干部队伍建设

结合全区纪检监察工作实际,建立年度工作要点一览表和特色亮点工作清单(www.e993.com)2024年11月7日。出台精兵强将培养实施方案,优选20名强将精兵进行重点培养,通过轮岗交流、专题调研、跟案轮训等方式,多渠道帮助干部增强本领、提升能力。建立常态化全员比武练兵机制,定期开展模拟案卷实战练兵、工作成果交流会等,交流心得体会,分享经验做法,达到“一人...

驻司法部纪检监察组

“三不腐”一体推进,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,结合身边人身边事深化以案为鉴,定期选取典型案例,综合运用通报、剖析等方式,引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏,把遵规守纪刻印在心;做深做实以案促改促治,强化个案剖析、类案分析,深入检视查找共性问题、制度短板和监管漏洞,提出高质量纪检监察建议,推动...

一体推进主题教育和教育整顿——以高质量纪检监察工作引领保障...

“深挖细查他的违纪违法问题，首先从政治纪律查起。”市再生资源（集团）有限公司原党委委员、纪委书记陈其刚被留置后，市纪委监委有关负责人带队来到大足区现场督办，要求从严查处。陈其刚案是市纪委监委挂牌督办案件之一。市纪委监委纪检监察干部监督室统筹力量组建专班，委领导牵头督办，对下级查不清、查不透的，...

纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展 | 坚决打赢反腐败斗争攻坚...

紧盯年轻干部这一关键群体,各级纪检监察机关不断健全培养选拔、从严教育管理监督年轻干部常态化工作机制,坚持抓早抓小、抓常抓长,从源头上强化监督预防管理。山东省济南市纪委监委联合市委组织部将党规党纪教育纳入干部教育培训的重要内容,列为市委党校中青年干部培训班次必修课程,纳入市直机关部门单位青年理论学习小组学习...

严管严治锻造纪检监察铁军

坚持学以致用。坚持不懈学习领悟“两个结合”“六个必须坚持”等重要方法论,将其作为研究问题、解决问题的“总钥匙”,转化为谋划推进政治监督、改进作风狠抓落实、一体推进“三不腐”等具体工作的思路、举措、办法,不断提高纪检监察干部履职尽责的能力和水平。