求职不迷茫:应届生必知的招聘渠道
这是最直接的方式,通过实时追踪,不错过任何一次申请机会。公共就业服务平台国家大学生就业服务平台国家大学生就业服务平台是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心(原全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心)运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台。该平台可以提供官方认证的就业信息,确保信息的真实...
多地调整应届生身份认定标准,透露什么信号?
“有过工作、交过社保后就不算应届生,因此毕业生们在找工作时追求一击即中,要么在央国企和互联网大厂的校招中脱颖而出,要么一次性考公考编上岸。”翟牧结合自身体会告诉记者,初次就业的机会成本巨大,早于自己毕业的学长学姐们一般不会随意签订劳动合同和缴纳社保,直到找到理想工作或进入体制内,否则就会想办法延毕。
秋招校园招聘开启——回国求职 收好攻略
“在应届生职位中,出海招聘类的职位为留学生提供了能够充分展现其独特优势的舞台。”把冉表示,“2024上半年,应届生职位中的企业出海招聘岗涵盖了管培生、海外市场、海外销售等职位。这些职位不仅要求候选人拥有国际视野、海外生活经验和语言能力,还往往涉及海外市场的直接参与和管理,这正是海外留学生独有的优势。”约...
考研校招是应届生进入对口岗位最佳机会
同时,也可以通过参加一些招聘宣讲会、专场招聘会等活动,扩大自己的求职渠道。多渠道投递简历除了校园招聘,研究生还可以通过多种渠道投递简历,包括网络招聘平台、猎头公司等。在投递简历时,要根据自己的兴趣和优势选择合适的对口岗位,并认真填写简历,突出自己的特长和经验。不断提升自己的能力找到理想的对口岗位不仅...
社交网络渐成中国毕业生求职新方式
国家高级职业指导师郭金来说,通过社交网络求职招聘方便灵活,可以随时随地进行,无疑是一项很大的进步。这种方式还让求职者更方便毛遂自荐和自我展示,也有利于招聘单位招到合适的人才。郭金来表示,社交网络招聘是趋势,但目前还仅仅是招聘的一种补充方式。业内也普遍认为,一些公司会在社交媒体上招聘部分雇员,但并非常态。
25届应届生想在秋招上岸国企,现在应该做什么?
(1)网申渠道:国资委、国聘行动、中智招聘网、国家大学生就业服务平台、国资小新、中公教育-国企招聘、中国公共招聘网、人力资源市场网等(www.e993.com)2024年9月7日。→《应届毕业生找工作有哪些靠谱渠道?看这一篇就够了》(2)网申资料:身份证、毕业证、学位证、四六级证书、奖学金证书、证件照、户口本等。
快手1400入职名额背后的求职战
在当前应届生求职的困境中,我们又该如何应对呢?首先,要树立正确的就业观念。在激烈的竞争中,我们应该保持积极主动的态度,不断提升自己的综合素质和能力水平。同时,要注重实践经验的积累,通过实习、兼职等方式提前了解职场环境,为将来正式就业做好充分准备。要善于发掘多元化的求职渠道。除了传统的招聘会和网络投递...
月狐分析|在线招聘榜单:暑期加毕业驱动增长,蓝领赛道表现亮眼
2024年7月,毕业季叠加暑期,招聘求职供需两旺共同推动在线招聘行业增长。毕业求职热潮下,就业竞争激烈,在线招聘平台作为应届生主要求职渠道深耕细分需求,实现用户活跃度显著提升。此外,夏日经济为多行业带来暑期生产旺季,企业临时用工需求增长,蓝领招工求职小高峰有效拉动平台增长。
菜鸟无忧袁军:打破信息差 助力应届生求职
并且,菜鸟无忧不光在拓宽就业渠道和机会上提高了求职效率。除此之外,菜鸟无忧还通过提高简历网申通过率、笔试通过率和面试通过率等方面,大幅提高大学生的求职效率,切实打破大学生就业的信息壁垒,帮助应届生解决就业难题,帮助他们完成从校园到社会的平稳过渡,为社会贡献更多高潜力人才。值得一提的是,菜鸟无忧与中国...
火热秋招,智联招聘推出“校招1对1”求职服务,给努力加点方法
智联招聘智联校园一直秉承着“助力大学生求职成长”的理念,在校园招聘服务上不断探索创新,经过近一年时间的反复打磨与用户深度调研(搜集分析超70000名应届生求职调研、进行超2000名应届生的电话访谈),正式推出“校招1对1”应届生求职助力服务体系品牌,该体系品牌从大学生的第一份简历打造到多渠道高效投递,从大厂笔面试...