孟繁华:拔尖创新人才培养,简单化的集中“圈养”方式在理论和实践...
培养拔尖创新人才的关键点是培养学生的批判性思维。批判性思维包括三个核心要素:独立性思考、批判性评估和系统化方法。在面对新问题时,独立性思考能超越传统观念和思维定式,避免人云亦云;批判性评估能帮助我们避免盲从和偏见;系统化方法能帮助我们从整体上看问题,搭建结构化框架。总之,批判性思维对于孕育创新意识有重要...
山东大学党委书记任友群:深化高校育人方式改革
积极以人工智能赋能教育数智化转型,健全以“六堂一院”为引领的拔尖创新人才自主培养体系;聚焦加快建设世界重要人才中心和创新高地,持续深化人事人才体制改革,优化杰出人才体系,完善“大师+团队”建设模式,健全分类考核评价体系,全面实施代表性成果评价,健全考核评价体系,完善分类成长阶梯,量身打造人才政策特区,在激发人才和...
改革教学方式方法 培养创新创业人才
学院不断深化“以赛育才、以赛促用、以赛为媒”的育人理念,以校外比赛竞赛作为塑造学生创新精神、提升学生创新创业能力的重要载体,牵头制定实施本科生、研究生参加省级及以上竞赛奖励办法,统筹抓好本科生、研究生学科专业竞赛工作,累计获得国家奖项8项、省级奖项51项。高度重视中国国际大学生创新大赛,精心组织、全方位指导...
识别方式、培养模式、培养周期等均有待完善——拔尖创新人才如何...
他建议,除了在小学做好“育苗”工作外,要在初中阶段重点培养思维模式和心理品质,在高中阶段将科学兴趣与职业规划融合在一起,实现各学段一体化培养。针对当前拔尖创新人才培养中小学试点少、大学试点多的现象,周海涛建议,要从“掐尖式”选育转向“普育式”人才滋养,加强各环节衔接,全环节、全周期地构建拔尖创新...
如何构建高效人才招聘体系,提升团队竞争力?
(2)薪酬与福利:制定具有竞争力的薪酬和福利政策,以吸引和留住优秀人才。(3)品牌宣传:加强雇主品牌建设,提升企业的知名度和吸引力,吸引更多优秀人才关注。通过明确招聘需求与目标,企业可以更有针对性地开展招聘活动,提高招聘效率和成功率,为企业的长期发展奠定坚实的人才基础。
湖北中烟武汉卷烟厂创新培训方式助力高素质人才培养
“要坚定信念思想正”“要立足岗位会操作”“要遇到问题能解决”“要善学善思敢创新”……在《武汉卷烟厂动力车间人才培养方向及培训需求调查问卷》中,说起何为“高素质人才”,答案千人千面(www.e993.com)2024年10月14日。一花独放不是春,百花齐放春满园。为确保职工抱负“落地开花”,多样人才“花开遍野”,车间人力资源管理员探索新思路:“‘育...
优化人才培养方式 搭建人才成长平台(让更多基础研究人才竞相涌现)
“匡亚明学院设数学、物理、化学、脑科学与人工智能等9个专业或方向,在人才培养上打破专业壁垒,大一先上大理科课,大二分数理、生化、信息等大类,大三再进入具体专业。”王骏介绍,宽口径夯实基础后,学生通过“多次选择、逐步到位”的方式确定专业方向,不仅能更好理解、运用其他学科的研究方法,也为未来可能转入...
南京大学科学培育基础研究人才—— 优化人才培养方式 搭建人才...
在南京大学,基础研究人才如何选拔和培养?南京大学通过二次选拔组建拔尖班,遴选志向远大、学术潜力大、综合能力强、心理素质好的学生主动投身基础学科研究,让对基础学科感兴趣的学生“冒”出来。提倡因材施教、鼓励交叉复合……通过多种方式,南京大学不断优化基础学科人才培养,搭建成长舞台。
国管局关于开展2024年中央国家机关会计领军人才选拔培养工作的通知
三、培养时间与地点第六期中央国家机关会计领军人才培训班拟于2025年上半年在北京国家会计学院开班。具体承办单位、时间地点和有关要求另行通知。四、培养周期与方式中央国家机关会计领军人才培养周期为三年,实行集中培训与在职学习相结合、课堂教学与应用研究相结合的培养方式,全面培养和提升学员的专业能力与综合素质。
创新培养模式 为基层文保夯实人才基石
文物全科人才毕业后直接到县(市、区)及以下文物保护事业单位定向就业,入职后为事业编制;文物全科人才在校学习期间免缴的学费、住宿费、教材费、实习费、生活补贴由省财政负担,列入培养院校年度预算予以保障。这一基层文保人才的创新培养方式,在全国尚属首例。“五年培养600名文物全科人才,他们将为山西未来30年的基层文...