...关于公司最近五年未被证券监管部门 和证券交易所采取监管措施...
未来,公司将根据业务发展需要,建立强有力的营销团队,培养或引进一批专业的管理人才与技术专才,做好人才梯队建设,并将进一步完善员工薪酬体系、建立科学晋升通道,提升员工个人价值与员工满意度,留住人才。此外,公司还将制定详细的人员培养计划,对项目核心团队进行针对性的培训,为公司主营业务的开展及本次募集资金投资项目...
22家TOP医院学科建设标杆案例出炉
学科评估的内容包括:学科在全国、地区的地位评估;学科临床工作尤其是新技术开展状况的比较;学科科研情况(包括获奖、基金、论文、SCI等);学科人才梯队建设、教学和培训情况;学科管理措施和效果等。医院内部的学科评估是学科建设的核心内容,学科评估的时间、频率应与建设节点一致,学科评估的结果应与学科设置、学科带头人聘...
《领导梯队》核心是:工作理念、时间管理和领导技能
回顾《领导梯队》这本书,特意提到部门总监错位的五种现象:第一种是授权问题,不仅仅是授权不足,也可能是授权方式不当,缺乏授权后的问责;第二种是绩效管理问题,部门总监很少或不善于向下属经理提供反馈,没有给出正确的努力方向;第三种是团队建设问题,只把下属经理当做个人,而不是组织,他们成为高效的团队;第四个是...
经费支持!补贴补助!福州出台一揽子措施吸引人才(全文+解读)
建立引进名校毕业生“快速通道”,通过“榕博汇”“好年华聚福州”等平台采取现场报名、资格审核、供需见面等方式,引进博士、医学类“双一流”建设学科硕士和具有正高级职称的专业技术人才,不设参考人数与录取人数比例限制,由市属卫生健康单位直接考核确定。二、强化存量人才培养支持4.推动学科人才梯队建设。支持名医...
应急管理部印发《社会应急力量分类分级测评实施办法(试行)》
按照“统一领导、属地负责,自愿参与、客观公正,厉行节约、安全有序,以评促建、注重时效”的原则,《办法》明确了社会应急力量分类分级测评的适用范围、专业类别、测评程序、等级注销、结果应用和违法违规处理措施等内容,同时规定了测评工作的实施主体,由省级或委托市级应急管理部门统筹负责本行政区测评工作的组织实施。
吉林省人民政府_文字直播
我们将在省委、省政府的正确领导下,深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,积极稳妥推进碳达峰碳中和,加快美丽吉林建设,协同推进降碳、减污、扩绿、增长,为吉林高质量发展、可持续振兴提供有力保障(www.e993.com)2024年10月20日。吉林广播电视台记者:《规划纲要》中,提出“高水平实施黑土地保护利用”的战略目标,为了实现这个目标有什么措施和办法?
宏盛华源铁塔集团股份有限公司 关于召开2024年第五次临时股东大会...
五、会议登记方法1.法人股东应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的,应出示本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明;委托代理人出席会议的,代理人应出示本人身份证、法人股东单位的法定代表人依法出具的书面授权委托书(见附件1)。
全面优化组织规划:流程再造与人才梯队建设
人才梯队建设是组织规划中的另一个重要方面,它涉及到企业人才的选拔、培养、使用和激励等方面。在人才梯队建设的过程中,企业需要关注以下几个方面:1、制定人才规划:根据企业的战略目标和业务需求,制定长期和短期的人才规划,明确各层次、各岗位的人才需求和培养方向。
如何构建高质量寿险队伍?看平安人寿的“方法论”实践
“三高”队伍的打造背后有赖于这几年平安人寿建设高质量团队的“方法论”。这套“方法论”在平安人寿内部被总结成三大方面,即:增量做精、存量做强、团队做优。“早期大家较为关注队伍增量,通过大量增员使队伍成长。但现阶段增量变得很难,所以我们制定的策略是要在增量上通过‘增’和‘养’将入口端做精;同时用...
为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑
要坚持实践标准,在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线,视野开阔,前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家,有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,形成战略科学家成长梯队。要建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才特殊调配机制,发挥国家...