考研管理类专业有哪些
1.工商管理类工商管理:该专业培养学生在企业管理、市场营销等方面的综合能力。企业管理:专注于企业内部管理的各个环节,提升组织效率。市场营销:学习如何制定有效的市场策略,吸引和维护客户。会计学:掌握财务报表分析及企业财务管理的基本技能。财务管理:关注企业资金的筹集与使用,提高资金运作效率。人力资源管理...
公共管理考研方向有哪些
公共人力资源管理是公共管理考研中的一个重要方向。它研究的是政府和公共组织在人力资源管理方面的理论和实践问题。研究者通过对人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展等方面的研究,为政府和公共组织提供人力资源管理的指导和支持。这个方向的研究内容包括人力资源管理理论与方法、公共组织人力资源管理实践等。以上就是公共...
高级经济师人力资源管理评审流程详解及注意事项
高级经济师人力资源管理评审流程包括申报、审查、初审、评议、评审结果公布及最终审定与颁发证书六个步骤。考生需满足专业能力、学历和工作经历等评审条件,并准备相关材料,如学历证明、职称证书及工作经历证明。同时,继续教育学时要求也因地区而异,考生需完成公需科目和专业科目的学习,以提高评审通过的机会。1高级经济师...
中大型企业必看:8大人力资源管理系统推荐
Moka主要是为中大型企业提供从招聘、入职、组织人事、假勤、薪酬、绩效等人力资源全模块管理,打通从招聘到人力资源管理的全流程,提供多维度人力数据洞见。Moka的优势在于产品使用体验、产品能力是一方面,除此以外,Moka能够与多种企业使用的其他软件系统(如财务管理、企业资源规划(ERP)系统、企业微信、飞书、钉钉等)...
【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件
2、评定内容2.1基本条件:包括专业经验、身体素质等。2.2行为标准:职责履行、制度遵守等。2.3能力标准:包括必备知识、专业技能、职业素质等。2.4贡献标准:包括专业成果要求、团队成长贡献等。3、评定周期每年评定一次,分别定于每年的3月份。4、组织设置...
人力资源预算成本控制:优化人力资源管理成本效益比
1、明确预算制定的原则和目标首先,企业需要根据自身的战略目标和发展规划,明确人力资源预算的制定原则和目标(www.e993.com)2024年12月19日。这包括确定预算的规模、使用范围、控制标准等,以确保预算的合理性和有效性。2、细化预算项目和内容在制定预算时,企业需要将人力资源成本细化到各个具体项目和内容,如招聘成本、培训成本、薪酬福利成本等。这...
国家开放大学的管理专业有哪些?学历有什么好处?
国家开放大学的管理专业有哪些?1.工商管理专业工商管理专业是国家开放大学的重点专业之一,它主要以培养学生具备全面的管理知识和技能为目标。课程安排包括管理原理、市场营销、人力资源管理、战略管理等方面的内容,旨在培养学生的管理思维、组织能力和决策能力。
2024年上半年连云港市企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业...
(一)相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程、劳务派遣管理员职业技能等级认定培训教材等。由我会组织编写的企业人力资源管理师、劳动关系协调员评价指南作为辅导讲义材料,用于考生自主选择使用,具体请与市就业训练中心联系。
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
7.国家实施学费补偿和助学贷款代偿政策的主要内容是什么?对到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业的中央部门所属高校应届毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿,本专科生每人每年最高不超过12000元,研究生每人每年最高不超过16000元。本科、高职(专科)、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿...
绩效管理,最常用3种工具!
再比如,某集团的人力资源管理出了问题,在对分管副总的绩效考核中,KPI就应包含战略性人力资源体系完善及提升。KPI本质是抓关键,不追求系统、全面和完美的指标体系。1、聚焦战略和主要矛盾KPI不仅是一种绩效考核工具,也是一种战略落地工具,是通过将战略目标层层分解,细化出具体的战术目标及行动方案,来达成战略...