天宁区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要

三带:一是古运河文化风光带,围绕“六龙”文化,重点开发利用工业遗存;二是三河三园风光带,利用沿河资源,布点商业会所,丰富旅游品质;三是横塘河休闲景观带,结合东经120大道、紫荆公园和文化创意产业园,开发文化休闲旅游资源。多点:加快中华纺织博览园、常州报业传媒大厦、“Do都城”少儿体验中心等项目建设,提升天宁的人文...

深度|一年之后: AI 大模型航海我们身在何处?将驶向何方?

宏观上看,AI大模型赛道可以分为三个层次,即底层基座大模型、中间层(基础设施)及应用层。逐层递进,最终都为应用层服务:底层大模型为应用层提供基础模型能力,中间层为开发者提供更好的工具和开发生态以便调用和发挥底层大模型能力。底层模型能力决定应用层上限。底层大模型非常类似半导体产业,在如今第一梯队模型训练逼...

像《财富》前10强那样思考AI:通向未来愿景的实用框架

(一)创意开场:AI是怎样分辨冷热水声音的?大家早上好,很高兴能在这里与大家讨论人工智能时代的应用策略。今天我们有许多任务要完成,并且在接下来的内容中,会有许多需要思考的小练习。大家准备好了吗?首先,让我们进行一个小测试。请大家用耳朵分辨一下两种倒水的声音,一个是冷水的声音,一个是热水的声音。据统计,...

生成式人工智能的主体性问题

而在技术对象与人类交互的主动性方面,人们将智能系统的主体性分为被动、半主动、反应、主动、合作五个层次。随着人工智能的行动能力在某些方面开始高于人类,又形成了渐进式(gradualized)和分布式(distributed)主体性概念,这进一步表达了人类与人工智能在主体性方面的复杂关系。人工智能的发展使人类主体性和人工智能的主体...

国开电大《人力资源管理》形考任务三答案

35.平衡计分卡的内容包括()四个方面。A.财务B.客户C.内部业务流程D.学习和成长36.薪酬是员工为雇主或组织提供劳动而获得的一种回报或补偿。这里的劳动包括员工为实现绩效付出努力的时间,以及运用的学识、技能、经验与创造力。()

员工福利多样化趋势:哪些非货币激励可提高满意度?

(1)培训内容(1.1)专业知识与技能:这是培训的核心内容,旨在帮助员工掌握所在领域的专业知识和技能,以胜任更高层次的工作(www.e993.com)2024年11月8日。(1.2)管理能力:对于中高层管理人员,培训还应包括领导力、团队管理、决策能力等管理能力的培养。(1.3)软技能:如沟通技巧、团队合作、时间管理等,这些技能对于员工的日常工作同样至关重要。

国务院国有资产监督管理委员会

“三个代表”重要思想为主要内容,引导广大党员学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,促进影响本地区本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为...

高中课程指导465:2024年高考语文阅卷心得,评卷教师复盘,极有参考...

③看一看当时的悲欢和忧乐:文中既提到放牛带来的快乐和满足感也提到雨天放牛让我“觉得自己被这个世界遗弃了”,有喜有乐,没有美化回忆赋予意义。该生把划线句子拆解开,并用材料来证明每一部分的内容。灵活运用做题方法,得了比较高的分数。四、备考建议...

9000字实操干货!全面讲清私域数据落地痛点和搭建思路

多数情况下,这些课程只停留在介绍私域的通用公式和关键指标的表面层次,缺乏与实际操作相结合的深入讲解。这种现象背后有几个原因:1、问题个性化:行业特性导致实操方法高度个性化,不同企业的业务场景差异巨大,难以形成通用策略;2、不爱计算题:私域从业者和企业老板们往往偏好听取关于私域运营的故事性内容,而对涉及...

谁说非要加钱才能提高员工的工作积极性

3、激励创新和创造力鼓励创新和创造力能够激发员工的工作热情和积极性。企业可以通过以下方式来激励创新:建立创新机制:设立创新奖励机制,鼓励员工提出新想法和新方案。容忍失败:创新伴随着风险和失败,企业应容忍合理的失败,为员工提供试错的空间。提供资源支持:为创新项目提供必要的资源和支持,帮助员工将创意变为现...