南宁市人民政府办公室关于印发《南宁市国家生态文明建设示范区...

强化结果运用,通过绩效考核、年度考核、任期考核等多维度的考核方式,将党政领导干部推进落实生态文明建设情况运用到日常管理监督、干部选拔任用等工作中,作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。督促各级党政领导干部履行生态环境保护“党政同责、一岗双责”,改善环境质量,加快推进生态文明建设,从组织上保...

2023 年度部门整体绩效自评报告

资产管理员将盘点结果整理备案;二是将明细账和总账进行核对,对其中的部门盘亏资产和盘盈资产进行查找和处理;三是汇总相关固定资产-12-数据,进一步核对调整,确保账账,账实,账卡相符;四是加强资产验收,资产储存,互相监督,严格把关,保证账实相符;五是使用固定资产管理系统管理资产,实现资产的电子化,数字...

企业实施强制分布的5个核心要点,及绩效考核结果运用的18种技巧

第三,对于绩效等级为A级、优秀级别或者E级不合格的员工,要求其考核者必须出具证明,要有准确的数据和事实,尤其是要提供书面证据,这一条至关重要,可以保证强制分布结果正确性,而不是弄虚作假,必须要有具体的事实。第四,注意强制分布的范围,有一定的限制,一般来说,人数少于10个人的部门,不宜采取强制分布的方法,因...

辽宁省人民政府

(二)有关部门考评办法有关部门对照下达的发展指标和工作任务进行自查,形成书面报告,报送考核小组,填写行业发展指标统计表,由考核小组结合统计核算数据,对指标完成情况、主要工作完成情况进行评估、考察。考评小组进行集中评审后,形成绩效考核报告,上报省委、省政府审定后,公布考核结果。五、考核要求省考核小组统筹协调...

长园科技集团股份有限公司 2024年员工持股计划(草案)

5、每一决议事项的表决方式和结果(表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数)。第八章公司与持有人的权利和义务一、公司的权利和义务(一)公司的权利1、监督本员工持股计划的运作,维护持有人的利益;2、按照本员工持股计划“第十章员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置”相关规定对持有人权益进行处置...

绩效体系-绩效考核管理办法

绩效考核管理办法第一章总则第一条:目的为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工业绩进行客观、公平、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分...

北京对481项检验检查结果跨医院互认,项目清单来了

(一)适用范围本办法所称检查结果,是指通过超声、X线、核磁共振成像、电生理、核医学等手段对人体进行检查,所得到的图像或数据信息;所称检验结果,是指对来自人体的材料进行生物学、微生物学、免疫学、化学、血液免疫学、血液学、生物物理学、细胞学等检验,所得到的数据信息。检查检验结果不包括医师出具的诊断结论...

广州若羽臣科技股份有限公司 关于2023年度利润分配及 资本公积...

公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务,按公司相关薪酬规定领取薪酬,不因其担任公司董事而享受任何额外津贴。其薪酬采取年薪制,年薪=基本年薪+绩效工资,基本年薪按月发放,绩效工资根据年度绩效考核结果发放。四、其他规定1、公司董事(含独立董事)、监事及高级管理人员薪酬为税前金额,涉及的个人所得税由公司统一...

陕西斯瑞新材料股份有限公司 关于公司总经理辞职及聘任总经理的公...

(六)经确认有效的授权委托出现下列情形,征集人可按照以下办法处理:1、股东将征集事项投票权授权委托给征集人后,在现场会议登记时间截止之前以书面方式明示撤销对征集人的授权委托,则征集人将认定其对征集人的授权委托自动失效。2、股东将征集事项投票权授权委托征集人以外的其他人行使并出席会议,且在现场会议登记时间...

裕太微电子股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告

(六)经确认有效的授权委托出现下列情形的,征集人将按照以下办法处理:1、股东将征集事项投票权授权委托给征集人后,在现场会议登记时间截止之前以书面方式明示撤销对征集人的授权委托,则征集人将认定其对征集人的授权委托自动失效;2、股东将征集事项投票权授权委托给征集人以外的其他人登记并出席会议,且在现场会议登记...