“报行合一”力挫高佣金 保险机构为防人员流失大改“基本法”

对于保险中介机构选择优化“基本法”，降低考核标准的原因，中国精算师协会创始会员徐昱琛向21世纪经济报道记者分析，保险中介机构清退销售人员也是迫不得已，一般来说，如果保险中介机构能够帮助保险销售人员完成业务则会尽量帮助，如果实在完不成才会着手清退。因为保险中介机构和销售人员不是劳动合同关系，不会给保险销售人...

重压下保险中介机构调整基本法:提高首年佣金计提比例,下调考核标准

蓝鲸新闻8月7日讯（记者石雨）经代渠道“报行合一”执行之下，承压的保险中介机构主动应对阵痛。蓝鲸新闻记者于业内获悉，已有保险中介公司推进基本法的调整，以提升首年度佣金计提比例，调整业绩考核标准，增加津贴等方式“纾困”。据业内交流数据，上半年寿险经代市场标保同比下滑约5成。从保险中介机构反馈来看，首...

...久期债券配置 未来产品向分红险倾向 基本法以绩优队伍利益为导向

阳光保险管理层透露，目前在资产配置上，阳光保险主要以利率债为主导，利率债和信用债的配比大概在7:3的范围。公司长债基本上会配10年以上，平均久期大概是30年左右。截至2024年6月30日，公司平均久期11年左右，相比去年提高一年多。展望下半年，阳光保险管理层表示：“对中国经济未来的发展前景长期有信心，短期有...

科学分析:哪家寿险公司基本法最好?事关200多万代理人

当前,从基本法改革入手优化保险代理人队伍以适应新时代保险业发展需求已成为各家寿险公司的共识,2022年1月起太保寿险正式启动太保“芯”法,2022年8月友邦人寿公布了以“卓越营销员3.0策略”为基础的新人发展项目,多家寿险公司尝试通过基本法的调整解决代理人团队建设存在的问题,助力公司突破转型深水区,实现公司经营目标。

新华保险新版基本法全面实施

在保险公司,基本法是指个人业务保险营销员管理基本办法,是保险公司对代理人展业、晋升及奖惩等方面的管理办法,从根本上影响代理人的收入和团队发展,是营销队伍发展的“指挥棒”。新版基本法以重管理、提绩优、强主管为核心,首次对接内外部荣誉体系,全面聚焦绩优队伍建设,持续提升团队晋升动能,引领渠道加速变革转型。

记者观察:“基本法”调整助力打造分级销售体系

记者观察:“基本法”调整助力打造分级销售体系转自:中国银行保险报网□记者朱艳霞备受关注的《保险销售行为管理办法》(以下简称《办法》)将于3月1日正式实施(www.e993.com)2024年11月9日。《办法》要求保险公司、保险中介机构建立保险销售能力资质分级管理体系,以保险销售人员的专业知识、销售能力、诚信水平、品行状况等为主要标准,对所属保险...

新华保险新基本法2024年全面实施

2024年元月1日,新华保险营销渠道新版《基本法》(以下简称“新基本法”)全面实施。新基本法在广泛倾听一线队伍心声基础上,顺应公司战略及市场要求,引导队伍“职业化、专业化、精英化”发展,聚焦“绩优、优增”,引领公司营销渠道步入“发展快车道”,推动队伍建设高质量转型。

坚持“三化” 聚焦“两优”, 新华保险新基本法2024年全面实施

2024年1月1日，新华保险营销渠道新版《基本法》（以下简称“新基本法”）全面实施。新基本法在广泛倾听一线队伍心声的基础上，顺应公司战略及市场要求，引导队伍“职业化、专业化、精英化”发展，聚焦“绩优、优增”，引领公司营销渠道步入“发展快车道”，推动队伍建设高质量转型。基本法指个人业务保险营销员管理基本...

增收不增利寻求转型,友邦老将郑少玮“空降”华泰人寿代行总经理职权

1992年,友邦保险将个人代理人制度引入中国内地,开启了内地寿险营销的代理人时代,随之一起来的,还有成熟的“基本法”体系(个人保险代理人管理办法)。但有寿险企业高管向界面新闻指出,“在行业内,大家都羡慕个别外资公司销售能力强,但是忽视了其‘基本法’产生的推动力。销售能力是直接的市场竞争力,‘基本法’制度也是...

【华西非银深度】人身险渠道进入转型深水区

为适应经济体制改革和市场经济发展的需要,中国开始恢复停办了20余年的国内保险业务。作为当时我国唯一一家保险公司,中国人民保险公司也逐步恢复了国内财产保险和人寿保险业务。1988年中国第一家股份制保险公司——中国平安保险公司在深圳成立,开创了中国保险业多元化经营的先河。1989年,中国第一家外资合资保险公司——美国...