员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复

(职工月初离职单位无需为其缴纳当月社保吗?)答:《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。职工离职当月,职工与用人单位仍存在劳动关系。因此,用人单位应当为职工缴纳在职当月社...

劳动纠纷类案要旨:失业保险

法院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,劳动关系解除后,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构,否则应当承担赔偿责任。在本案中,某某实业公司与杨某某解除劳动关系后,未在解...

员工自愿放弃购买社保,离职可获赔偿?劳动法出此新规?谣言!

文章结论也变成了:“根据劳动法最新规定,如果员工签字自愿放弃购买社会保险,离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金。”原来的普法文章变成了谣言文章,并且每隔一段时间,谣言文章就在网上流传。2018年8月,人社部在接受新华社采访时表示,《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》中都没有“员工自愿放弃社保,离职时...

2020劳动法:辞职了社保可以停多久?

2020劳动法:辞职了社保可以停多久?一、辞职了社保可以停多久一般来说社保停交并没有明确的时间限制,反正缴费期限是可以连续累计的,只要连续缴纳15年社保,达到法定退休年龄就可以领养老金了。但是,社保包含了医疗保险在内,而医保的停交时间一定不能超过3个月,停保期间不能享受医保待遇,并且医保断缴3个月后续交,...

试用期不缴纳职工社保是否违法?

关于社保的问题。结合《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定的“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险费,缴纳社会保险费”,应重点审查用人单位在劳动关系存续期间是否存在参加社会保险的行为,即是否为劳动者办理了社会保险的申报缴费手续。如用人单位在劳动者离职前已经办理了社会保险参保手续,劳动者以该事由提出解除...

2021年员工主动离职,遇上这三种情况,用人单位也需要补偿

员工的主动离职,是个人决定的情况,用人单位没有承担补偿金的风险;如果员工是被动离职,那么用人单位就要给员工提供补偿金;于是就些用人单位开始套路员工,进行变相的裁员,达到让员工主动离职的情况,这样用人单位就可以省下一大笔钱财;由于众多的劳动者受到了不公平的待遇,我国的劳动法也在不断的完善,当用人单位开始变相...

与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)|工资|社会保险|劳动法|军龄...

劳动人事部、卫生部关于乡村医生工龄计算问题的复函(1986年3月21日劳人险〔1986〕5号)湖北省改革工资制度领导小组办公室:你室鄂工改办〔1986〕第011号文悉。你们所询劳人薪〔1985〕41号文附件一所附卫生部一九八五年八月五日关于医疗卫生事业工作人员工资制度改革实施方案第二部分第(六)项的规定执行的范...

包工头没给工人买保险,怎么要赔偿?

试用期内员工主动辞职的,用人单位也不需要赔偿,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。但如果用人单位在试用期违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...