“劳动仲裁污点论”引热议,劳动法是怎么规定的?李迈律师说法
“劳动仲裁污点论”引热议,劳动法是怎么规定的?李迈律师说法二、劳动仲裁的目的是什么?劳动仲裁是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,并促进劳动关系和谐稳定而设立的一种法律程序。三、应该去哪劳动仲裁?如果需要申请劳动仲裁的话,可以去到当地区域管辖的劳动仲裁委员会进行申请。劳动者遭受到不公平的...
董宇辉离职背后,这6个问题,每个劳动法律师都会碰到!
本期课程,胡律师就“公司法”与“劳动法”双重语境下的公司高管离职问题进行讲解。扫码0元听课课程大纲“公司法”与“劳动法”双重语境下的公司高管离职问题一、董事身份与员工身份的竞合(1)管理者身份:高级管理人员对公司的资源分配与运营管理掌握一定的话语权(2)劳动者身份:签订劳动合同的高级管理...
姆巴佩律师谈“讨薪案”:巴黎&姆巴佩无任何协议 巴黎逻辑何在?
直播吧9月12日讯姆巴佩的律师德尔芬-费尔海登谈到了"姆总讨薪案",表示姆巴佩从未接受巴黎所谓的提案。据RMC报道,姆巴佩似乎享受其中。费尔海登律师表示,在与巴黎圣日耳曼的争议中,姆巴佩想要掌握主动权,决心维护自身合法权益并确保劳动法得到执行。在姆巴佩拒绝了由法国职业足球联盟(LFP)法律委员会提...
法援律师与某局产生劳动争议,请求很多,还真支持了!|劳动法江湖
第三,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的;……”。第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……”。本案中,响水县某某局在张某某休产...
守拙动态|守拙律师受邀对企业进行劳动法培训
近期,广东守拙律师事务所劳动争议律师团队接受某电商类企业邀请,进驻广东省深圳市龙岗区某产业园区对该企业开展劳动法有关的专题培训。该企业相关领导及相关职能部门负责人参与了培训,双方就企业在日常运营过程中遇到的劳动类法律实务问题进行了交流,并与广东守拙律所建立了长期友好合作伙伴关系。(讲座现场)守拙律所...
成都劳动法律师:如此解除无固定期限劳动合同,系违法解除吗?
这种行为并不符合法律规定的用人单位可以提出终止或解除劳动合同的情形,因此属于违法解除劳动合同的行为,应当支付经济赔偿金(www.e993.com)2024年9月18日。无锡市中级人民法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十七条、第四十八条、第八十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定,作出了如下判决:撤销一审...
10位劳动法精英律师解读1000万“外卖小哥”归属感|律新调研
02劳动法律师如何理解“不完全劳动关系”的存在本质平台经济重塑劳动力市场样态,导致“劳动关系—民事关系”的“二分法”无力应对。故应补齐劳动光谱,构建“劳动关系—不完全劳动关系—民事关系”的“三分法”法律框架,勾画“类劳动者”法律轮廓。[4]
李迈律师解读:男子被开除2天又返聘,工资低一万
李迈律师解读:男子被开除2天又返聘,工资低一万Q返聘人员工资标准、公司可以随意降薪吗?返聘岗位调整是可以降低薪资的。劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的,根据《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律公司在姑达到退休年龄后书面通知其终止双方的劳动合同,不违反...
“新《公司法》的施行对劳动用工的影响”讲座举办
“新《公司法》的施行对劳动用工的影响”讲座举办为深入贯彻新《公司法》,为公司合规处理劳动用工相关事宜提供建议与参考,8月7日,由青岛市惠企政策宣讲团、国家税务总局青岛市市南区税务局税收普法教育基地、北京德和衡律师事务所、山东德衡律师事务所、德和衡研究院主办,山东德衡(德州)律师事务所承办的以“新公司...
关于劳动关系认定:109个法律要点
关于劳动关系认定:109个法律要点一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。