一槌定音!最高院:长期“两不找”,劳资双方不具有劳动法意义上的...

劳动者提供劳动属于事实劳动关系的基本构成要件,原审法院认为田某某未举证证明其于2014年8月后提供劳动,从而认定其提供劳动至2014年7月,后双方形成“长期两不找”的事实,自2014年8月起双方劳动关系处于中止履行状态,并无不当。由于此后双方不具有劳动法意义上的权利义务关系,田某某申请再审认为2019年煤层气公司单方解除...

高院判决: 只要不签劳动合同, 一律是劳务关系! 机关事业单位有...

《劳动合同法》将《劳动法》第二条第一款规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行中的“形成”与“建立”已经都统一改为“建立”,根据新法优于旧法这一法律原则的规定...

【颠覆认知】省高院:机关事业单位特殊,不签劳动合同是劳务关系

《劳动合同法》第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。而《劳动合同法》出台...

全面建成小康社会大事记_学习园地_国家林业和草原局政府网

5月31日六届全国人大二次会议通过《中华人民共和国民族区域自治法》。2001年2月28日,九届全国人大常委会第二十次会议通过《关于修改〈中华人民共和国民族区域自治法〉的决定》,明确规定民族区域自治是国家的一项基本政治制度。6月30日邓小平在会见日本客人时指出,如果走资本主义道路,可以使中国百分之几的人富裕起...

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L向一审法院起诉请求:1.解除双方劳动合同,青岛A学校支付L2004年12月15日至2020年7月2日解除劳动合同经济补偿金50660元(3166.27元×16月)、医疗补助费28496元(3166.27元×9月);2.青岛A学校支付L疾病救济费18336元(1910元×12月×80%);3.青岛A学校支付L故意不签订劳动合同的损失赔偿6669元;4.青岛A学校支付L...

职工请病假,单位有权要求提供详细材料吗?

1、A公司根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定自主制定的规章制度，包括休假制度对谢某具有约束力，若有违反，A公司有权依据规章制度对其采取包括解除劳动关系在内的措施(www.e993.com)2024年11月26日。2、A公司的规章制度之一《员工手册》明确规定，仅有提交病假申请及相关证明材料，病假申请才可获批，否则构成旷工。《员工手册》第13．2条...

讲透了!职工在工作过程中给单位造成损失,应否赔偿的认定标准

A公司安排L从事出纳岗位工作。《劳动合同书》第10.01约定,乙方(即劳动者)违反本合同或法律法规的规定,给甲方(即用人单位)造成损失的,乙方应予赔偿,包括但不限于:(1)……;(2)因乙方的行为给甲方生产、经营和工作造成的一切经济损失;(3)因乙方的行为造成甲方财务的一切损失和损害。