劳动合同签订在哪些情况下是无效的?该如何正确签订?
1、未经劳动者自愿:劳动合同是基于自愿原则的,如果劳动者是被迫或者受到欺诈等非自愿情况下签订合同,合同可以被认定为无效。2、违反法律法规:劳动合同必须符合国家法律法规的规定,如违反劳动法、劳动合同法等相关法律规定,合同可以被认定为无效。3、违反劳动者合法权益:如果劳动合同不尊重劳动者的合法权益,如未按照...
Web3行业打工人,这些劳动法知识要注意!
我们先来厘清一下远程工作者与海外公司的法律关系。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。也就是说,只有在中国大陆注册的实体才有资格与个人建立劳动关系。因此,海外WEB3....
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第...
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验
法律规定劳动者只能和一家用人单位签订劳动合同,所以我在与公司存在劳动争议的情况下,无法入职下家公司。除此之外,公司隔几个月后停发我的工资,切断了我唯一的经济来源。我开始尝试学习《劳动法》及相关法律知识,查阅和自己案件类似的裁判文书,整理书面材料,为的是跟公司对簿公堂,讨回做为劳动者的尊严和权益。在...
劳模律师免费提供劳动法律咨询
近几天,本市疫情出现反复,为助力企业、职工共同维护和谐劳动关系,进一步满足疫情期间广大职工的法律咨询需求,市总工会法律服务中心从全市享受市级及以上劳模待遇的专业律师中,聘请了7名在劳动争议领域长期从事职工权益维护工作的劳模律师,组成劳模律师团,为职工提供法律咨询服务。从6月至12月,每月第三周的周五全天,劳模...
20年劳动法实战专家,总结了一套劳动争议案件高效办理方法!(必须...
劳动争议案件,是劳动法律师最核心的业务之一(www.e993.com)2024年9月8日。该类案件具有显著的地域性特征,各地裁审观点差异明显,甚至在同一地区,不同法院之间的观点也差异显著,这就要求劳动法律师不仅要积累一定的办案经验,还必须要研究所代理案件地区的裁审观点。此外,后疫情时代,群体性劳动争议案件数量大幅增加,对劳动法律师的综合能力提出挑战...
处理劳动争议应当依据哪些规范?除了劳动法,还有哪些?
第一,细化并落实劳动法律法规确立的制度我国立法层面长期存在着“法律不宜太细”的导向,法律规定得太细就难以适用全国。一个法律制定出来以后,一般还需要制定实施细则,作出具体规定。在这一立法精神指导下,我国劳动立法重在构建体系框架,而制度的细化和落实更多地依靠劳动政策。例如《劳动法》第五章关于工资的...
日本将推咨询热线应对劳动争议 华人职工表欢迎
中新网8月28日电据日本新华侨报网报道,近年来日本劳动条件严酷“用过人即裁”的“黑心企业”层出不穷,造成年轻人离职率居高不下。为应对这一问题,日本政府将于近日开始推出“劳动条件咨询热线”,在夜间和周末免费提供劳动咨询服务。对此,在日华人职工纷纷表示欢迎。
《咨询日记》——变革管理(完)
4.待岗员工在1个月内,需参加岗前培训,考试达到认证标准才可上岗,这一考试认证,提供每人2次机会。(在这个月内采用国家最低保障工资发放工资)5.如2次未达到上岗标准,则自动解除劳动关系。辞退员工股权按照溢价方式回购,同时按照劳动法支付相应的违约金。
尹学林:免费为8600多名职工提供法律咨询的苦与乐
我相信,在党和政府以及全社会的共同努力下,《劳动法》的实施,一定会取得更大成效;广大职工的劳动权益,一定会得到全面落实。作为职工队伍中的一员,我将继续在《劳动法》的引领和守护下,与我的工友们并肩前行,为我们国家的经济发展和社会建设,贡献更多力量,创造更大价值。