工资新规正式实施!多地拟调整最低工资标准!
根据我国劳动法,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2、职工病假工资《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
关于医疗期的工资,余敏表示,《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以对于医疗期内的病假工资,其法定最...
计算经济补偿基数时,是否剔除病假期间工资?|劳动法江湖
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”该款将劳动者月平均工资作为经济补偿的计算基数,其意义在于使经济补偿与劳动者贡献挂钩。……吴某关于“十二个月的平均工资”应为劳动合同解除或者终止前劳动者正常工作状态下十二个月的平...
关于病假工资全国各省市规定及司法实践汇总
一、关于病假工资支付标准的法律、法规及部门规章关于病假工资支付标准的法律、法规及部门规章,目前主要存在以下规定:1.《中华人民共和国劳动保险条例》(1953年1月2日政务院修正)第十三条乙款工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时:(1)其停止工作医疗期间连续在6个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企...
劳动法问答|感染新冠,病假工资如何发放?全国有统一标准吗?能否约定?
可以约定,但国家有明确规定不得低于当地最低工资的80%,大多地方参照执行,上海有特别规定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
劳动法:2020企业职工病假待遇规定
一、2020企业职工病假待遇规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;...
年假、婚假、病假、产假…在2023年休多少天你真的清楚吗 ?
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
人社部最新发布!全国各地最低工资标准情况(截至2023年10月1日)
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
9月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、经济补偿金标准根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性...
截至4月,加班费和社保缴费基数、到手工资……
六、医疗期工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。