戴姆勒卡车与UAW达成协议
戴姆勒卡车与UAW达成协议据外媒报道,4月26日,戴姆勒卡车公司与美国汽车工人联合会(UAW)代表的美国南部六座工厂的逾7,300名小时工达成了新的劳动合同,在最后一刻避免了工人发起罢工。UAW主席ShawnFain当天深夜在北卡罗来纳州夏洛特(Charlotte)通过YouTube表示:“几个月来,我们一直在说,创纪录的利润应该带来一份没...
2019最新“临时工”到底要不要缴纳社保《劳动法》规定已出!
1、短期合同比如说单位是基于某一种需要跟劳动者签订了6个月或者一年的合同,这种短期工作的劳动者常被叫作临时工,但在法律上只要签了全日制用工合同的就是合同工,无论签的时间是长还是短,在合约期内就是属于单位的员工,单位及员工个人就是要缴纳社保的。2、兼职兼职就是非全日制用工,劳动者利用休息时间,在...
企业用小时工、临时工+劳务派遣、劳务外包真的能规避用工风险吗
而实际用工中,用人单位在需要长期使用的工种岗位上大量招用不签合同的“临时工、小时工”,导致了劳动关系的不规范,尤其是双方权利义务的不明确,这不仅无法规避用工风险,反而会导致劳动纠纷的增多,而且必然给劳动争议的处理增添了难度。法律赋予劳动者的合法权益得不到应有的保障,既严重打击了劳动者的积极性,也影响...
市人力资源社会保障局发布春节期间加班工资计算方法
按照《北京市工资支付规定》要求,非全日制从业人员不执行加班工资,但用人单位安排其在法定节假日工作的,小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准,即不得低于59元/小时;在工作日和休息日工作的,小时工资不得低于25.3元/小时。另外,值班不等同于加班。根据《劳动法》有关规定,加班一般...
非全日制用工是临时工吗?不是!要签合同,单位应缴工伤保险
劳动合同法实施条例规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。我国劳动法自1995年1月1日起施行后,法律上已无临时工、正式工区分,用工双方都应签订劳动合同,明确权利和义务。非全日制用工尽管比全日制用工工作时间短...
关注| 春节加班工资怎么算?终于搞清楚了!
按照《劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日上班和休息日上班,支付的加班工资是不同的(www.e993.com)2024年10月19日。在法定节假日,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。在休息日,用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的,要按照不低于日工资...
春节期间加班工资怎么算?北京人社局官方回应
人民网北京1月29日电春节将至,北京市人力资源和社会保障局就“春节期间加班工资怎么算”的问题,为广大劳动者发布提示:春节放假期间,法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同,小时工和全日制用工的核算方法也不相同,在核定加班工资基数时,不能就简单等同于月收入。
春节期间加班工资怎么算?不同天加班工资也不同
按照《劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日上班和休息日上班,支付的加班工资是不同的。在法定节假日,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。在休息日,用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的,要按照不低于日工资...
员工为蹭空调“自愿”加班 盘点国家如何界定员工加班时间
根据俄罗斯劳动法,对最初两个小时的加班工作应付给高于原工资1.5倍的工资;对此后的几个小时应支付高于两倍的工资。不得通过补假对加班进行补偿。对于节假日的加班费,俄罗斯实行的是一律两倍的标准。无论是计件工还是小时工、或者按天工作的临时工。对于领取月薪的职工如果节日的工作是在月标准工时的范围内进行的,按照...
春节加班工资怎么算?这得算清楚了!
北京人社局相关负责人解释说,比如,小张是全日制用工,执行标准工时制度,大年初一这天,他加班了5小时,劳动合同中明确,小李的月工资标准为每月8000元,其小时工资基数为8000元÷21.75天÷8小时≈45.98元。用人单位应当支付的加班工资为45.98元×5小时×300%≈689.7元。