因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例
2024年8月,经过多方沟通,朱某某和某建筑公司签订了《工伤事故损害赔偿协议书》,并拿到了第一笔赔偿款2万元,剩余赔偿款和被拖欠的劳动报酬将在2024年12月31日前支付完毕。典型意义工会提供法律援助调解劳动报酬争议过程中,通过采取实地取证、阐释劳动法律法规条款内容、代表劳动者调解与用人单位的纠纷等工作举措,...
拖欠工资告到劳动局没用,报警也没用怎么办?
根据劳动法规定:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发25%经济补偿金。2、用人单位有拖欠工资违法行为的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿,在要求的限期内仍然不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标...
长沙一名员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资
新黄河记者联系到该公司相关负责人刘先生。刘先生称，事发后公司一直在和庹先生的家属就赔偿问题进行协商，双方因赔偿金额没能达成一致，庹先生的死亡是否认定工伤，还需要等待有关部门的进一步认定。针对拖欠的庹先生的工资，该负责人表示已经在8月23日全部结清了。此事件也引发网友关注：下班后猝死在公司园区，是否可...
拖欠工资多久算违法?
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的即构成拖欠工资。如果用人单位实在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员...
2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(www.e993.com)2024年11月11日。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补...
【小司说法】第83期丨拖欠农民工工资法律是怎样规定?
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:...
普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
月薪6000还被拖欠加班费,员工跳槽后却被索赔109万?法院判了→
因不满公司拖欠加班工资,任职两年不到,小王选择跳槽去了另一家科技公司。半年后,小王收到前单位的劳动仲裁申请书,对方要求小王赔偿:(1)未提前30天通知且未完成交接手续造成的损失25万元。(2)服务期限未满五年的违约金34万元。(3)违反竞业限制义务违约金50万元。