评论:“床垫文化”怎么要了人的命?

在笔者看来,“床垫文化”首先是个“违法文化”。员工工作时间,我国劳动法有明确规定。“床垫文化”在华为得以弘扬,很大程度源于公司鼓励加班,并把加班作为企业绩效考核的重要部分。显然,“床垫文化”背后的动机和行为,都涉嫌违反劳动法。“床垫文化”还是一个“要命文化”。为什么世界上大多数国家要以法律形式限制职工...

陈某龙造假被拘后,加班人困局何解?解析文化法律问题

实际上我觉得目前舆论场对于加班问题讨论很多是我不能赞同的，一个是说加班不存在文化，或者说是资本试图把加班变成文化，另一个说这是劳动法没有落实的问题，指责劳动执法部门。先说文化这个问题，加班当然是文化了，而且这种文化存在的时间比很多人想象的要长久。但是我需要说明一下，那种完全白嫖不给加班费的情况...