最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...
四融共建,我们在路上——东桥法庭为出国务工提供法律服务
未依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记,不得从事对外劳务合作。任何单位和个人不得以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作。(二)《对外承包工程管理条例》(国务院令第527号,2017年修订)对外承包工程的单位通过中介机构招用外派人员的,应当选择依法取得许可并合法经营的中介机构,不得通过未依法取得...
住建部 人社部关于开展工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为...
对存在“挂证”等违法违规行为的,依法依规予以处罚。对排查中发现人员挂靠问题突出的单位,要依据有关法律法规,对其承建项目的主要管理、技术人员到岗履职情况进行排查,并依法严肃处理。三、工作要求(一)强化组织实施。地方各级住房城乡建设、人力资源社会保障部门要高度重视专项治理工作,强化组织领导,加强沟通协调,明确...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
劳动监察——劳动保障监察执法程序
行政处理是具体行政行为,表现为“行政处理决定”或“行政决定”。行政处罚是人社行政部门对用人单位违反劳动保障法律、法规实施的处罚措施,遵守“法无授权不可为”的行政法规则。三、加付赔偿金是否必须经劳动行政部门先行处理加付赔偿金是《劳动合同法》第八十五条的规定,是对用人单位未足额支付劳动者劳动报酬、低于...
证件“挂靠”能否认定劳动关系?
此类挂靠情形往往难以厘清持证者是否与挂靠方存在劳动关系,持证者在以劳动者身份维权时,难以得到法律的支持。以本案为例,我国的《建筑法》二十六条规定,禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质...
15373名注册会计师被取消证书!注协严查挂名执业
不止是证书挂靠属于违法行为,社保挂靠同样处于违法行为。很多人拿到CPA证书之后,把自己的社保挂靠在某家会计师事务所,谋得签字权和执业权。殊不知已经在无形中触犯了法律。近日,在网上流传一份关于杭州市人社局劳动保障局的通知:可以看出,个人社保挂靠将被严查,不光是针对CPA持证人,全国各地都一样。
证书“吃空饷”,当真没办法?
坐地收钱固然很爽。但问题是,《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。也就是说,“证到人不到”,对企业而言无异于买椟还珠。