因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

工会提供法律援助调解劳动报酬争议过程中,通过采取实地取证、阐释劳动法律法规条款内容、代表劳动者调解与用人单位的纠纷等工作举措,能够尽快厘清双方责任,推动较快解决纠纷矛盾,及时保障劳动者合法权益。山东省青岛市总工会推动解决职工庞某某被拖欠劳动报酬案例基本案情2024年7月22日,青岛市总工会接到职工庞某某...

劳动法问答|用人单位拖欠哪些“工资”时,提出被迫离职要小心?

一、二倍工资二倍工资的差额对用人单位具有惩罚性,系作为一项惩罚公司不及时与劳动者签订劳动合同的赔偿。二、未休年休假工资年休假是福利待遇,即便用人单位没有安排休,可以折算为工资的部分也属于福利待遇,故具有福利性质。三、年终奖年终奖看上去人畜无害,跟工资不搭边,但实践里真有人以此为由主张被迫离...

拖欠工资怎么办?法院调解有手段

劳动者在遇到工资(劳务费)被拖欠的时候,可以直接拨打全国人力资源和社会保障系统公益服务电话12333,也可以采取寻求当地政府帮助、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式,及时有效地维护自身合法权益。同时,要注重证据的收集,如证明存在劳动关系、证明在单位上班等情况的证据材料,主要有劳动合同、工作...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

对被拖欠工资数额明确,而且单位已经写了承诺书在限定时间支付,到期单位还不支付的,劳动者可以采取向法院申请支付令方式,由法院裁定执行。良知您好:厦门东方装修设计工程有限公司承包的(泰地海西2#楼精装修工程)于2015年9月份已经竣工验收,但是我们农民工工资拖欠到现在迟迟不给,我们将此事多次向海沧区信访局、厦门市...

【教师节特辑】守护,不止今天

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的(www.e993.com)2024年11月21日。张老师可以要求家长公开道歉,若造成严重影响,可以向法院提起诉讼要求恢复名誉。

守护,不止今天 | 教师节特辑

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。张老师可以要求家长公开道歉,若造成严重影响,可以向法院提起诉讼要求恢复名誉。

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,上述提成、绩效工资和年终奖,均属于劳动者工资的范畴,上述“离职不付”条款约定实则是一种用人单位克扣工资的手段,应属于无效的约定,用人单位以此抗辩无须支付上述款项的,不应予以支持。

劳动法问答|用人单位拖欠工资报酬,劳动者主张被迫解除,能获支持吗?

用人单位拖欠工资报酬,劳动者主张被迫解除,能获支持吗?「法律解答」不一定。劳动报酬的定义具有一定争议。加班工资、未休年休假工资、病休假工资、高温费、停工留薪期(参考,《》)等并不一定属于工资的范畴,有些地方对此不予支持。一、劳动者因个人原因提出辞职后,又以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由要求支...

被欠薪了怎么办?莫慌,教您如何处理!

那么，遇到欠薪该怎么办？@农民工朋友快收好这份暖心指南《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于农民工工资的支付问题《保障农民工工资支付条例》这样规定：农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价...