深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

（2）公司因股东变更、业务范围发生变化，公司根据各物业服务项目工程主管的空缺变化情况调整工程经理的工作地点，该调动地点均在某市市区范围内，没有对小李的通勤距离造成明显影响，调岗通知书中明确小李的薪酬待遇、岗位均不发生变化，也不涉及劳动合同主体的变更，在岗位、薪资待遇未作不利变更的情况下，小李应服从公...

方培伟等:被迫离职处理的正确姿势之——劳动条件与劳动保护篇

根据《劳动合同法》第三条规定,劳资双方订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,且依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同中涉及劳动条件或劳动保护的法定条款包括但不限于:劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件...

对于工作十年以上劳动法有什么规定?

“连续工作满十年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。点击下方图片直接进入律师咨询中心,咨询本地律师!7×24小时不间断律师语音回复15万律师为您免费在线解答法妞问答∣3分钟100%解决法律...

专家:汽车工业流水线体力劳动者要严格执行8小时工作制

当地严格执行劳动法中的每周5天、每天8小时的工作制。为了实施劳动法，周日几乎成为了一个真正的休息日，社会活动几乎停摆。但在这种体制下，“深圳速度”根本不可能产生。如果我们按照这种模式来补齐短板，那么长板优势的活力也丢掉了，资本一定是寻找最有活力的地方。劳动法严格执行的一个重大条件是需要以经济发展速度...

普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》

第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系...

典型案例|这种情况下调整工作地点,违法!|劳动法江湖

|劳动法江湖维护哺乳期女职工岗位稳定保障妇女合法权益基本案情董某入职某置业公司,双方签订劳动合同,约定工作地点是连云港、广州、深圳、珠海等置业公司关联公司所在地城市(www.e993.com)2024年11月19日。后董某一直在连云港从事房屋销售工作。2021年5月董某生育一子。2021年12月,置业公司向董某发送《工作支援通知书》,要求董某前往山东聊城进行...

危地马拉的劳动法

-危地马拉劳动法典（CódigodeTrabajo）-危地马拉社会保障计划-各种司法和行政决定以下几节涉及危地马拉的劳动法规或强制执行法案的就业法规。工作时间-危地马拉劳动法规定的工作时间如下：-标准白天：每周工作时间上限为44小时，每天工作8小时-标准夜间：每周工作时间上限为36小时，每天工作6小时-标准...

优环境 惠民生 人社政策知识库

6.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?8...

中华人民共和国职业病防治法

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术...

劳动法系列文章:工作地点变更的5种情形及裁判规则

情况二:劳动合同仅约定工作地点是XX市,用人单位在XX市范围内进行工作地点变更持肯定意见的判决,如“南通永安纺织有限公司、孔雪恒等申请撤销仲裁裁决案”(2014)通中民仲审字第0048号,南通市中级人民法院认为:“对企业因技术改造和产业优化升级需要实行整体搬迁应当给予支持,对因此带来的劳动者上班路途远和照顾家庭...