员工因违反保密协议被公司解聘 能否要求赔偿金

日前,邯郸市峰峰矿区人民法院审理了一起因员工违反公司保密协议而引发的劳动争议案件,员工因未尽到保密义务,被公司解除劳动关系,且无法要求赔偿违约金。2018年9月,王某入职某公司从事站点管理工作。同日,双方签订了劳动合同及保密协议,劳动合同及保密协议均明确约定了公司保密信息的范围、王某的保密义务及违约责任。2022...

用人单位与员工签订保密协议是否可以约定违约金?

用人单位与员工签订保密协议是否可以约定违约金?答复:《劳动合同法》第二十五条规定,除劳动者违反专项培训服务期约定和劳动者违反竞业限制约定义务外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。故一般保密协议(不包括竞业限制约定)中不可以约定违约金。如果违反保密义务的,用人单位可以按照《反不正当竞争法》相关...

珠海:离职后违反《保密协议》,员工被判赔偿经济损失5万元

志某公司称，其员工、学员及家长信息等是经搜集整理形成具有商业价值且保密的业务档案，构成商业秘密。而且公司已采取保密措施，包括签署协议和指定专人监督，但曾某离职前与公司指定专员郭某串通，隐瞒未删除信息的事实，应承担侵权责任。珠海中院认为，志某公司所主张的信息具有商业价值。曾某未履行与志某公司签订的《...

员工签订保密协议需要注意什么?

只要企业的信息属于商业秘密,保密义务就存在。法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除或终止而免除,但明确保密期限可以避免不必要的纠纷。3、对于涉密性特强的员工,企业还可以与其签订竞业限制协议,要求竞业限制人员在离职后一定期限内未经同意不得从事与本单位相同或相类似的业务。竞业限制的范围、地域、期限...

OpenAI的举报人要求美国证券交易委员会调查该公司与员工的保密协议

OpenAI的举报人已向美国证券交易委员会(SEC)提出投诉,并要求该机构调查ChatGPT制造商是否非法限制员工谈论其人工智能技术的风险。一封代表“一名或多名匿名和保密”举报人致美国证券交易委员会主席GaryGensler的信要求SEC迅速而有力地执行其针对限制员工或投资者向监管机构提出担忧的保密协议的规则。

为防不当行为遭披露,OpenAI强迫员工签保密协议被举报

再者,在SEC认为适当的范围内,对OpenAI达成的每项不当协议作出罚款;同时要求公司采取补救措施,消除因保密协议等造成的恶劣影响(www.e993.com)2024年11月9日。据悉,科恩表示,SEC已针对举报作出回应,但无法确定该机构是否已经展开调查。OpenAI发言人HannahWong亦回应了此事,称其举报人政策保护员工向监管机构披露信息的权利,公司认同在人工智能技术发展...

员工不签离职协议就取消期权,OpenAI这么做合法吗?

虽然实践中也有员工离职时被取消期权的例子，但一般都是公司证明员工违反法律或者公司制度，根据期权规则取消的，不签离职协议就取消期权的公司内部规定，明显不合法。三、离职协议有哪些要点？离职协议是雇员在结束与雇主的劳动关系时签订的一份正式文件，它通常包含双方信息、离职日期、离职原因、工资和福利、经济补偿金...

严道信欲开除员工,签订保密协议,反被员工威胁_手机新浪网

1评论严道信欲开除员工,签订保密协议,反被员工威胁发现更多热门视频现场画面!坠毁起火!目前暂无伤亡情况报告!看度新闻4.4万次播放王菲演唱会传闻后首现身陪女儿李嫣做完手术返京了娱乐圈外汉7123次播放穆帅现场招人!邀请贝皇下赛季来费内巴切踢球穆里尼奥欧冠小助手艾玛爱罗马1.7万次播放男子回到老家,...

员工不签署《保密协议》,离职后还有保密义务吗

因此,无论员工是否签署了保密协议,他们在离职后皆无权未经许可使用或披露技术秘密。但是不与员工签署保密协议,可能存在放弃员工保密义务和承担商业秘密侵权责任的风险,因此建议公司还是要与员工签订保密协议以规避法律风险。*此处北京云亭律师事务所,为作者完成文章写作时所在工作单位。

「宁聚·案速递」员工在与公司的劳动争议纠纷中提交公司经营信息...

保密措施是否合理,要根据商业秘密及其载体的性质、商业秘密的价值、保密措施的可识别程度、保密措施与商业秘密的对应程度以及权利人的保密意愿等因素综合判断。一般情况下,用人单位与员工签订的保密协议或条款,可以认定为保密措施,但值得注意的是,用人单位应当在保密协议中明确所涵盖的保密范围,避免因界定不够清晰、条款过...