国庆加班工资算法来了 如何合法维权?
根据国家规定,国庆节放假通常为期8天,但这8天的加班薪酬计算有所区别。前4天,即10月1日至10月4日,视为法定节假日,雇主需按照员工上一个月平均日薪或时薪的300%额外支付加班费,且这部分加班费不能用调休替代。计算公式大致为:节假日加班工资=(加班工资计算基数÷21.75)×300%。至于10月5日至10月8...
无法证明最近三年的平均收入,可根据实际情况按日工资计算误工费
2022年7月29日至2022年12月5日期间被上诉人王某2的工资共计28,700元,平均日工资为222.48元?被上诉人王某2从事服装制造行业(职工的平均日工资为244元),但未能举证证明其最近三年的平均收入状况,原审法院结合本案实际情况对被上诉人王某2提出的按照日工资222.48元的标准计算其误工费的诉讼请求予以支持,并结合上述...
工作8小时按6小时给工资?网络主播工时计算如何合理合法?
“平均每天工作8小时,工资按直播时长6小时计算,这怎么能算合理?”沈阳电商主播满满说。2023年12月18日,经沈阳市皇姑区劳动争议多元调处中心调解,沈阳电商主播满满拿到了辽宁某食品公司补发的工资2000元。这让她明晰了主播工时该如何计算才合理合法。网络主播工时计算如何合理合法?《工人日报》记者对此采访了有关专...
基本工资大揭秘,掌握计算秘籍,让生活更有“薪”意!
日工资=月工资收入÷月计薪天数。这个月计薪天数啊,可不是简单的30天或31天,而是有讲究的。它通常是21.75天,这是怎么来的呢?原来啊,一年有365天,去掉104天的休息日,再除以12个月,就得到了21.75天。这里要注意的是,法定节假日虽然不用上班,但工资可是照发的哦!所以在计算日工资时,咱们可不能把法定节假...
事假扣款,是按20.83天还是21.75天?
日工资应以月计薪天数21.75天计算,现公司以20.83天计算日工资用以请事假扣薪,多扣除了华隐雄请事假的工资,即公司存在不足额支付劳动报酬的情况。综上,公司存在不足额支付劳动报酬的情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项及第四十六条第一款第(一)项的规定,公司应向华隐雄支付解除劳动关...
2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...
但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化(www.e993.com)2024年10月20日。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。
2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...
但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。
标准工时制下,每周工作多少小时、每月工作多少天?_善世集团
月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:...
中国的人权状况
1990年的消费额为9444亿元,按可比价格计算,相当于1952年(477亿元)的8.4倍。消费额中,居民消费额为8100亿元,按可比价格计算,相当于1952年(434亿元)的7.3倍。尽管中国人口1990年比1952年增长98.9%,中国居民1990年的人均消费额为714元,按可比价格计算,仍比1952年提高了2.7倍。目前,广大人民群众在解决温饱之后,开始...
中国生育成本报告2024版
但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。