松炀资源出租资产背后:承租方为尚未“满月”新公司
其在公告中表示,本次租赁期限较长,如日后交易对方经营情况恶化,履约能力降低,公司可能存在无法按时收款的风险。需要注意的是,双方还约定,松炀资源现有生产线工人及配套人员共140名,劳动关系由长川纸业承接,后者需要全力予以配合,包括处理好员工关系,按时发放员工工资和缴纳社保等。《每日经济新闻》记者查询发现,截至2023...
江苏房企员工遭遇“狠”考核,底线何在?
根据劳动法,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,不能随意降低工资,若要变更工资必须与员工协商并达成一致意见后书面变更劳动合同。但这家公司直接发了《通知》,没有进行任何变更劳动合同的程序。如果情况属实,这家公司单方面降低员工薪水,构成违约,属于违法行为。听说这家地产公司的项目主要是环...
加班后因忘一个动作,员工反被公司通报批评还罚款20元!网友:我也...
请假扣3倍工资一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。工作绩效未达标扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。...
公司裁员不想赔偿,不安排工作不辞退,每月1500基本工资,怎么办
如果是全员统一降薪,企业可以通过民主协商程序,与职工代表大会、工会、职工代表就劳动报酬的变更进行协商,达成集体协议。如果企业规模比较小,没有工会,也可以通过全体员工投票表决的形式完成民主协商。因为没有具体法律法规规定表决结果比例,建议至少获得全体三分之二的员工同意,且表决结果必须在企业中公示。有的企业为...
关注| 企业停工停产,员工工资怎么发?
停止下属所有全资及控股子(分)公司的日常运作,全体员工进入停工停产状态,仅发放基本工资……对于劳动者而言,企业突如其来的通知不仅打乱了正常的工作节奏,各方面的权益维护问题也备受关注。企业需要符合怎样的条件才能停工停产、其间又该如何维护劳动者的权益、停工停产能持续多久?带着这些劳动者关心的问题,记者采访了上...
放假10个月、工资按最低标准80%发放!核酸检测公司的骚操作来了
根据我国相关法律规定,辞退员工是要给予补偿的,在企业工作满一年至少给一个月薪酬的补偿金,算上提前一个月告知员工需要发放的工资,也就是我们常说的“N+1”补偿标准,“N”指的是在这家企业工作的年份(www.e993.com)2024年9月20日。比如,张三在某家公司工作了5年,遭公司解雇时可以要求6个月上年度月平均薪酬的补偿,假设张三月入8000元...
彻底取消公积金?今年起,公积金迎来“新改革”,涨工资,事关无房人
我们要认识到,公积金不仅仅从员工的工资中扣除,企业也需要为员工缴纳相当于员工工资5%-12%的公积金。这样的累积,长年累月下来,对员工而言是一笔不小的财富。因此,单方面废除公积金,实际上是在损害广大职工的权益。这不仅间接降低了员工的实际收入,更剥夺了他们享受公积金贷款的权利,从而大大增加了他们购房的经济压力。
2024劳动法:为让员工主动辞职,单位通常会采用“这5种”方式
在工作中我们应该了解自己工作岗位,该分担怎样的工作,别人的工作我们没有义务帮忙去完成。如果你发现公司突然给你安排了超出你能力范围内的工作,不用怀疑,你很可能是被公司特别对待了,这时你可以与上级领导进行有效沟通,寻求解决办法。2、降低福利待遇和薪资...
异地追梦奋发图强 南粤建功书写荣光
调解仲裁管理处通过指导全省各级劳动人事争议调解仲裁机构,不断创新完善调解仲裁制度机制,持续提升工作效能,最大限度依法有效维护了异地务工人员的合法权益。据统计,2020年至2023年,广东省受理涉异地务工人员劳动争议案件92.51万件,涉及异地务工人数152.27万人,其中,涉工资争议案件56.35万件。
薪酬设计最关键的两大冲突,能解决99%的问题
6.员工依法享受各种带薪休假的工资待遇(法定节假日、带薪年休假、病假、产假等),企业不得不给或降低法定标准给付;7.员工薪金所得要依法缴纳个人所得税,不得逃税漏税。其次,薪酬结构要合理合法设计薪酬结构无论怎么分割设计,万变不离其宗,工资实质就是固定工资+浮动工资(奖金)。