惊呆了!女子上班3年多,辞职9年后才发现15万多工资没到账!

汤女士说，那时候，每个月的工资大概是3000到5000元，因为有加班、晚班这种情况，她的基本工资综合在4000元左右。综合算下来，公司少发给她的工资金额高达15万6千元。面对这突如其来的打击，汤女士感到无助和迷茫。她不知道该如何讨回自己的工资，也不知道该向谁求助。她想过放弃，但每当想到自己那三年多的辛勤...

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

所以,假如小乔提出离职后,公司真的以“未找到新人接替”为由拒绝结算小乔的工资,是不合法的。赵良善表示,自杀属于行为人基于各项原因对于生存权的处分,个人情绪、心理压力、他人压迫凌辱等因素都可能造成。所以,站点对于小乔死亡是否有责任,主要在于站点的有关行为是否是造成小乔死亡的原因。例如,在处理小乔的辞职和扣...

大学生暑期打工18天,离职后工资只发66元,老板:只是针对暑期工

咱哥俩一直都勤勤恳恳地工作，都半个月了，却还是没攒下啥钱呢。看着每天得工作八小时，到头来工资全被扣光了，咱心里那滋味可不好受啊。小罗和小凌受不了这样的待遇，打算辞职不干啦，可那黑心老板却使出手段，最后还要压榨他们一回劳动价值呢。俩人辞职后，竟然只结算66元，这仿佛就是在嘲讽他们，小罗和小...

【马上办】辞职后公司多久付清工资?

“离职人员工资,应一次性结清,且为全部支付。”江苏琼宇仁方律师事务所律师谢玥介绍,按照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。谢玥提醒:按照《劳动合同法》,劳动者辞职时应提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。劳动者...

大学生“做牛做马”18天,辞职工资到账66元,资本家看后自愧不如

暑假工辞职扣工资合法吗?答案是不合法,在本案中,企业的负责人说因为凌某和罗某没有干满一个月,所以就扣除了凌某和罗某的住宿费,伙食费等一系列费用。但是如果是员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者工资是违法行为。更不要说凌某的朋友已经干满一个月,工资依旧被克扣很多。

我工资6200,新来的8500,辞职后老板喊我回去,我说工资翻倍才行

因为我知道,在提出辞职并离开半个月后,我要求工资翻倍的条件,肯定会让一些人觉得我过分了(www.e993.com)2024年11月23日。但是,我坚信自己的价值,而且我认为公司需要我这样的技术人才来推动业务发展。我对老板说:“我理解你的想法,但是我认为我的能力和贡献,值得更高的薪水。如果你认为我的回来,对公司的价值超过了这个数目,那么你应该能够接受...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

工作一年多后辞职,上年度绩效工资就没份?单位对绩效工资是否可自行设定发放门槛?在江苏省南京市某医疗机构工作的江某就遇到了这样的问题。仲裁和诉讼均失败后,江某向南京市检察院申请监督,并在检察官帮助下要回了自己的绩效工资。2018年8月,江某研究生毕业后入职某医疗机构,并签订3年劳动合同,约定江某的工资由...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

离职结算款未明确构成引争议,一起劳动纠纷案在松江巡回审判点审判

“她提出辞职是在2022年12月31日,我们一般从员工离职之日开始计算最后一笔钱。但为了规避欠薪的法律风险,我们才在双方尚未谈好结算时,提前发放了离职结算款中的一部分即11月份工资给她。”公司负责人裴先生表示。对此,姚女士不予认同,她表示,既然公司另找时间和她结算,就不应该将结算之前发放的工资款列入最终结算...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

公司认为,田先生提交了辞职报告,并签订了劳动合同解除书,因此不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。但是,劳动仲裁委和一审法院都判定,该公司应向田先生支付经济补偿金2.5万余元,原因是田先生在提出辞职并且双方解除劳动合同后,该公司又给其连续发放4个月的工资。