离职前的7个注意事项,最后一个才是“删好友”

《劳动合同法》规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。对于当下整体不景气的大环境,及时对离职申请证明进行留存,并明确指出最后工作期限,也能避免公司因招不到人以各种理由拖延离职时间。02委婉沟通离职原因保密离职后新去向一般来说,员工离职前会有个必经流程:被询问离职原因。经常...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

按照法律规定,你需要提前30天,以书面的形式,写辞职报告来通知公司的。律师提示离职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。2、依据《劳动...

因工资遭拖欠而辞职也要提前三十天通知吗

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。但这仅是一般情形下的辞职程序。在某些特殊法定情形下,劳动者不仅有权单方即时解除劳动合同,还可获得经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的...

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同该条规定系法律从保护员工权益出发,赋予员工单方面解除劳动合同的权利。很多人在这一块都会产生误解,因为《劳动合同法》说了非试用期员工辞职,要提前30天书面通知公司,因此很多员工就认为我提前30天写了辞职单,那么公司就...

沪市上市公司公告(10月15日)

10月14日,凯盛科技(600552)公告,公司董事会当天收到副总经理王永和的书面辞职报告。王永和因工作安排申请辞去公司副总经理职务,辞职后仍在公司所属子公司蚌埠中恒新材料科技有限责任公司、安徽凯盛应用材料有限公司担任董事(长)、总经理等职务。根据《公司章程》有关规定,王永和的辞职报告自送达董事会时生效。

四大,辞不辞职?

1、提前清假按照firm规定,asso每年有10天带薪年假,senior有15天,此外,按照年审忙季加班时长,对每月超过36小时的部分调休换算为OT假(www.e993.com)2024年11月25日。所以按照政策,在忙得像小鬼儿一样的季节结束后,可以选择安安稳稳休1~2个月的带薪假期。凭良心讲,这种政策安排可以在一定程度上对忙季中身心俱疲的staff给到补偿。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

内容是不是合法?程序是不是合法?通常有两个条件。一个是规章制度要经过法定程序制定,一般情况下要求经过职工代表大会或者全体职工一致表决;另一个是要达到一种严重违规的程度,具体对不同岗位、不同工种要有不同的规定。像这个案子里也提到了这个问题,提前下班吃饭就属于严重违反规章制度。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了。有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

某保险公司《员工手册》规定:年终奖金根据公司政策,按公司业绩、员工表现计发,前提是该员工在当年度10月1日前已入职,若员工在奖金发放月或之前离职,则不能享有。据查,某保险公司每年度年终奖会在次年3月份左右发放。上海市黄浦区法院作出一审民事判决:某保险公司于判决生效之日起七日内向原告房某支付2017年8月至...

劳动关系协调员操作技能案例题2套

甲公司认为蔡某辞职需要提前1个月通知公司，否则应当承担由此对公司造成损失的赔偿责任。由于蔡某突然辞职，甲公司紧急通过猎头公司高薪聘请了李某担任项目经理以继续项目开发进程，支付了猎头公司服务费用6万元人民币。此外，由于项目的开发进程依然受到影响，软件开发进度被迫推迟20天，被项目委托方根据合同约定索赔违约金5...