【人社日课·7月24日】没签劳动合同,能认定工伤吗?
人社日课·7月24日没签劳动合同,能认定工伤吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注
中工网评|“同舟共济”,人们期待的和谐劳动关系的样子
据9月5日《工人日报》报道,重庆市九龙坡区某建筑公司因经营困难采取“全员降薪”渡难关,员工汤某认为这侵犯了自己的合法权益,要求按双方签订的劳动合同标准补发工资。在要求未果、申请劳动仲裁后向法院起诉。法院经审理认为,用人单位的决定符合企业用工自主权的法律规定,驳回了员工的诉讼请求。劳动合同一经签订就具有...
郭艳红大理律师事务所谈娃哈哈员工集体诉讼维权
郭艳红大理律师事务所认为,关于劳动合同改签,如果娃哈哈集团单方面要求员工改签劳动合同,从娃哈哈集团变更为宏胜饮料集团,可能涉及到用人单位主体的变更。根据《劳动合同法》的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果新的用人单位(宏胜饮料集团)...
为防裁员,她们想到了“怀孕”
而且,马上要签无期限合同了。“第一次、第二次签劳动合同可以签固定期限。第三次,可以与公司协商签无固定期限的,但公司有权拒绝。到第四次,就可以要求签无期限合同,若公司拒签,就申请赔偿。”林浩解释。拥有以上条件又怀了二胎的吴羽,成了公司的“眼中钉”。之后不久,她就遭到HR的设局。某天她去洗手间,...
...促创业】新疆累计签订40万份电子劳动合同 维护劳动者合法权益...
“签纸质版合同,一式两份,如果我们一个项目新增200人,进行劳动用工备案的时候就要带400份合同办理。现在签电子合同,新增了多少员工,可以直接在系统上进行续签。”一家劳务服务公司人事主管王佳琪说,如果员工在异地,也不用来回跑,省时省事多了。据了解,下一步,自治区人社部门将进一步加大宣传力度,拓宽宣传渠道,增...
奥运冠军教练称因劳动纠纷,公寓遭非法入侵珍贵资料等丢失,警方以...
根据虞利华出具的一份今年4月的《解除<劳动合同>通知书》显示,2018年9月6日,您与本校签署劳动合同,有限期自2018年9月6日至2028年5月27日,工作岗位为射击队主教练(www.e993.com)2024年9月9日。因海亮射击队出现未经上级主管部门同意、后备人才注册外省的情况,违反海亮教育与绍兴市体育局所签订的《建队合作协议》,导致海亮射击队经营困难。鉴...
入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
毕业生在就业过程中,签订三方协议是重要一步,但随后还需与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的劳动者权益。一份合法的劳动合同中有哪些条款是必须具备的呢?常莎表示,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?
另外,某些岗位需要公司提供培训才能胜任,公司未提供充足培训就说员工不符合录取条件也是不行的。第四,出具书面通知书公司有足够证据后,可以出具一份盖有公章的《解除劳动合同通知书》给到员工,说明解除理由,解除时间。到此,公司和试用期员工的劳动合同就正式解除了。
上海金山法院发布未签订劳动合同类劳动争议案件审判白皮书...
在312份判决中,有118份判决结果为确认当事人之间不存在劳动关系,占比37.82%。其余判决均确认了虽然未签订劳动合同,但是双方存在劳动关系。确认存在劳动关系的194份判决,其中98份判决中,劳动者提起了要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资差额的诉讼请求,共89份判决支持了劳动者的该主张,仅9件未获支持。
今日辟谣(2024年5月2日)
有的用人单位签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存有的用人单位签订的合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳动条件等具体信息如出现上述情况劳动者到岗工作后合法权益缺少保障防范提示01劳动者在入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护。