最新公布!广东人注意,你的工资不得低于这个数
月最低工资标准方面第一档为2300元第二档为1900元第三档为1720元第四档为1620元小时最低工资标准方面第一档为22.2元第二档为18.1元第三档为17元第四档为16.1元各地最低工资标准↓什么是最低工资标准?最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了...
国家卫健委:逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例
第三,要按照公益性的要求,逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加符合公益性的定位,鼓励医疗卫生专业人员多钻研技术,多提供良好服务,而不是简单地把个人收入与创收能力相挂钩。红星新闻记者胡伊文北京报道编辑张莉责编官莉(下载红星新闻,报料有奖!)
员工盗窃、领导向下属索要绩效工资,贵阳银行内控问题频发|银行财眼
03今年2月,贵阳银行遵义分行因虚增存贷款被罚款35万元。04除此之外,贵阳银行开阳支行原行长黄怡丰曾向员工索要绩效工资等离谱行为,被判处有期徒刑11年。05贵阳银行董事长张正海和行长盛军分别具有监管系统和大行风控背景,但仍无法阻止内控问题频发。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考凤凰网财经《银行财眼》出...
绩效奖金改革后,2024年普通公务员、事业编的工资普调还会来吗?
最为熟知的就是我们的工资普调政策。从2021年10月份起就已经调整了,公务人员以及事业编制的基本工资,平均是每个人都增加了300元左右。然后到2022年的1、2月份补发到个人账户。这其中当然是疫情原因,然后就是绩效奖金暂停发放,这又是由何而起呢?二、绩效奖金暂停这是怎么一回事?说到绩效奖金暂停,这到底是...
事业单位职工注意 你的绩效工资要涨了
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。我国事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度,事业单位发放多少工资不能自己确定。这在一定程度上缩小了不合理收入差距,但也制约了部分事业单位制定科学的激励机制。近期,重庆、浙江、山西、江西、上海等地启动事业单位绩效工资制度改革,例如允许事业单位人员...
国家卫健委主任雷海潮:按照公益性要求,逐步提升医务人员绩效工资...
国家卫健委主任雷海潮:按照公益性要求,逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例2024-09-1217:29:1021世纪经济报道广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败21世纪经济报道74.1万粉丝中国商业新闻领导者00:11但斌回应任泽平:没有经济学...
绩效工资是把所有老师的工资扣除30%得来的?理解偏差或做法偏离
绩效工资被分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%),基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放,只是很多地方的奖励性绩效工资分配方案都是倾斜于学校的行政人员而没有按照要求向一线教师倾斜,这是老师们普遍感到不公平的问题所在。
奇瑞回应3人干5人活拿4人工资:正常绩效管理被曲解
文件显示,奇瑞控股集团公司要坚持提高人员效率,“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。对此,8月6日,奇瑞控股方面相关人士向媒体回应称,该截图确实为内部刊物内容,但为正常的行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了。此前7月,有奇瑞员工在网上发帖爆料,称奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时...
事业单位人员注意,你的评价、晋升、工资制度发生重大变化!
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。我国事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度,事业单位发放多少工资不能自己确定。这在一定程度上缩小了不合理收入差距,但也制约了部分事业单位制定科学的激励机制。近期,重庆、浙江、山西、江西、上海等地启动事业单位绩效工资制度改革,例如允许事业单位人员...
提交辞职报告绩效工资就不给了?
江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江某不服,2023年9月向南京市检察院申请监督。