工资被折换成购物卡、每月仅一天可用,你能接受吗?

根据网友爆料,其工资被折换成指定商场消费的购物卡,且使用时有诸多限制,“有时会限制你每月只能1号购物,一次不能超过300元。甚至还有人拿到了金额高达几十万元的购物卡。”商场工作人员表示,目前购物卡消费确实有限制,使用时间在每月1日,每次消费总额控制在一定金额内,大约一两千元。此外,每个月消费的商店也有限...

打工新鲜事儿 | 工资被折换成购物卡、每月仅一天可用,你能接受吗?

根据网友爆料,其工资被折换成指定商场消费的购物卡,且使用时有诸多限制,“有时会限制你每月只能1号购物,一次不能超过300元。甚至还有人拿到了金额高达几十万元的购物卡。”商场工作人员表示,目前购物卡消费确实有限制,使用时间在每月1日,每次消费总额控制在一定金额内,大约一两千元。此外,每个月消费的商店也有限...

老板说我薪资高,不利于团结,要我把奖金分给同事,我直接摆烂

这几年我见过不少，无良领导的常用裁员手段——不直接给予N+1的赔偿，而是通过降薪或仅发底薪，工作量却大大增加，强制推行997工作制，逼得你不得不离职，公司便无需支付任何赔偿，毕竟是你自己无法承受而选择离开。我们公司用这招逼走了不少核心员工。之前我并未受到如此待遇，可能是项目上还需要我，或者只...

不发工资发积分?一企业被指“奇葩”!调查结果来了

“该公司用积分发放工资的做法严重违法了劳动法律法规的规定。首先，劳动法第五十条‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资’规定，工资应当以货币形式体现。其次，该公司所谓《积分制度》‘每3000积分兑换一整月工资’‘全职参与公司事务，按日授予100积分’计算，员工每月需要上满...

保障农民工工资按时足额发放

原来,2022年11月,黄金标在西湖区某工地施工时,不慎从脚手架上摔落受伤,经鉴定为9级伤残。2023年6月30日,黄金标和施工方签订协议,约定施工方赔偿前期工资结算、后期医疗费、误工费、精神抚慰金等费用共计10万元。“哪想到施工方只付了2万元,剩下的钱说什么都不给了。”黄金标说。

工资拖欠?勇敢维权指南

总之,超过30天未结算工资就属于拖欠工资的违法行为,用人单位应严格按照法律规定按时支付劳动者工资,保障劳动者的合法权益(www.e993.com)2024年12月18日。二、用人单位拖欠工资的法律责任(一)经济赔偿与补偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。若用人单位经...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;二是低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;三是安排加班不支付加班费的;四是解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院。法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工...

江苏一公司发积分代替工资?劳动部门回应

如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。”12月26日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应记者称:“如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可以向我们进行投诉和举报。”转自:上游新闻...

3农民工被欠5万元工资 劳动监察协调2年多至今没拿到一分钱

并且依据《劳动保障监察条例》第26条规定,可处2000元以上2万元以下的罚款。在治理农民工欠薪问题上,为了保障农民工利益,劳动监察部门应从严执法,如果在长达2年之久,劳动监察大队未对拖欠工资的企业、包工头采取上述责令限期支付、责令支付赔偿金、罚款等措施,难免会让人质疑劳动监察大队的行政能力。