...发生在下班后,和工作无关,法院:公司系合法解除,无需支付赔偿金

当事员工辩称:嫖娼发生在下班后,与生产无关2023年5月,萧封申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金76000元。仲裁委审理认为:公司未能提交证据证明萧封被行政拘留或处罚,且萧封当庭否认受到行政处罚,故解除劳动合同的理由不充分,应支付违法解除劳动合同赔偿金65961.56元。公司不服,向法院提起诉讼。公司认为:公...

员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:合法解除无需赔偿

郭林提出异议并申请劳动仲裁,仲裁裁决公司支付郭林赔偿金2.8万余元。装饰公司不服,并提起诉讼。装饰公司认为,重庆项目已经交付,项目部已经撤场,且银川项目急需材料管理员,郭林无正当理由拒绝到岗,严重违反公司劳动纪律,公司据此解除劳动合同,应属于合法解除。郭林认为,自己不适应银川气候,且驻外没有外地津贴,加上家里也...

企业以经营困难为由辞退员工被告上法庭,判了!

虽然在被辞退前收到了公司支付经济补偿42558.33元，但张勇认为，公司的裁员行为缺乏法律依据，属于违法解除劳动关系，因此要求公司向其支付赔偿金差额63944.04元。本案的争议焦点是：众某克公司是否违法解除与张勇的劳动关系？根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定的解除或者终止劳动合同，劳动者要...

打工新鲜事儿|员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

公司向刘某发送《试用期不合格通知书》,刘某不服,申请劳动仲裁,劳动仲裁委作出裁决,双方在2022年7月26日至2022年8月14日期间存在劳动关系;公司支付刘某违法解除劳动关系赔偿金13000元;驳回刘某的其他仲裁请求。上述裁决作出后,双方均向法院提起诉讼。裁判结果:不能主张赔偿金法院经审理认为,本案中,刘某担任的...

【以案释法】用人单位以职工被投诉为由将其辞退,合法吗?

仲裁委员会经审理后,作出了仲裁裁决书,裁定该医疗机构需向朱某支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金19245.36元。医疗机构对仲裁裁决表示不服,向法院提起诉讼,并在起诉前对原本应事先通知工会的相关程序进行了补正。法院审理法院审理认为,该医疗机构以朱某严重违反单位规章制度为由,与其解除劳动合同,这是对劳动者最...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

赔偿金用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月20日。计算公式:赔偿金=经济补偿金×2备注:计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...

员工提前几分钟吃午饭被公司辞退,法院判支付赔偿金2万元

综上,海安法院依照《劳动合同法》及相关司法解释等规定,判决公司向王某支付违法解除劳动合同赔偿金2万元。一审判决作出后,双方当事人均未上诉,该裁判目前已生效。>>法官说法制定辞退等规章需通过法定民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,故应当要依法建立、合法使...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。知识延伸问题一:对于即将退休的老员工,用人单位是否可以解除劳动合同呢?答案是可以。用人单位有权选择是否解除劳动合同、终止劳动关系。

...出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退能否获得经济补偿金?

双方发生争议,随后罗某某以该公司违法解除劳动关系为由申请劳动仲裁,炎陵县劳动人事争议仲裁委员会裁决炎陵某公司一次性支付给罗某某违法解除劳动合同赔偿金31107元、加班工资2691.2元,该公司不服,诉至法院。02法院判决法院经审理后认为,本案的争议焦点有三个,一是炎陵某公司是否违法解除劳动合同问题;二是违法解除合...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

一个常见的误解是,即便用人单位辞退劳动者被认定为“违法辞退”,其最多也只需支付“2N”的赔偿金。其实,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,在遭到“违法辞退”的情况下,劳动者还是具备一定的选择权,既可以要求用人单位支付赔偿金,也可以不要求支付赔偿金,但要求用人单位继续履行劳动合同。